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摘要:成文法定义 成文法主要是指国家机关根据法定程序制定发布的具体系统的法律文件。成文法是“不成文法”的对称。国家机关依[阅读全文:]
摘要: 经济同盟是经济一体化发达形式。不但商品、资本和劳动力的流动是自由的，而且成员国的国内经济政策，包括货币，财政政策以及社会政策都要求相互协调。因此，超国家[阅读全文:]
摘要:文化变迁的定义和种类 1.文化变迁就是指由于族群社会内部的发展或由于不同族群之间的接触而引起的一个族群文化的改变。 2.文化变迁可以分为无意识的变迁和有意识的变迁,后者又包括主动变迁、指导性变迁[阅读全文:]
摘要:一、定义：消费者涉入（involvement，也译作消费者卷入、消费者介入、（消费者）紧密联系、消费者参与度），指消费者在搜索、处理商品相关信息所花时间和消费者有意识地处理商品相关信息和广告所花精力，它[阅读全文:]
摘要:产品经理（Product manager，简称为PM，也称产品企划）是指在公司中，针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。 产品经理需要考虑目标用户特[阅读全文:]
摘要:概念： 所谓“病毒式网络营销”，是通过用户的口碑宣传网络，信息像病毒一样传播和扩散，利用快速复制的方式传向数以千计、数以百万计的受众。也就是说，通过提供有价值的产品或服务，“让大家告诉大家”，通过别人[阅读全文:]
摘要:福袋（ふくぶくろ）是日本的商家在新年（日本的新年于明治维新后改为西历元旦）前后，将多件商品装入布袋或纸盒中，进行搭配销售，这种袋子或者纸盒就称为“福袋”。 这种销售方法据说源自明治末期东京银座的松屋[阅读全文:]
摘要:离散选择法（Discrete choice approach，缩写DCA，也作Discrete choice model，即“离散选择模型”）属于多重变量分析的方法之一，是社会学、生物统计学、数量心理学[阅读全文:]
摘要:移动营销是指利用手机为主要传播平台，直接向分众目标受众定向和精确地传递个性化即时信息，通过与消费者的信息互动达到市场沟通的目标，移动营销也称作手机互动营销或无线营销。移动营销是在强大的数据库支持下，利用[阅读全文:]
摘要:云主机是云计算在基础设施应用上的重要组成部分，位于云计算产业链金字塔底层，产品源自CloudEx弹性计算平台。该平台整合了互联网应用三大核心要素：计算、存储、网络，面向用户提供公用化的互联网基础设施服务[阅读全文:]
摘要:置入性行销（Placement marketing）又称为置入式行销，也可称为产品置入（Product placement）。 系指刻意将营销事物以巧妙的手法置入既存媒体，以期藉由既存媒体的曝光率来[阅读全文:]
摘要:自动售货机是一部借由钞票智能测检机 能与顾客交易的机器，能够帮助顾客购买商品（区别于需要结帐人员的商店）。 自动售货机的发明者，一般相信是生于一世纪的亚历山大港的希罗(Hero of Alexandri[阅读全文:]
摘要:ESB全称为Enterprise Service Bus，即企业服务总线。它是传统中间件技术与XML、Web服务等技术结合的产物。ESB提供了网络中最基本的连接中枢，是构筑企业神经系统的必要元素。 [阅读全文:]
摘要:EAI(Enterprise Application Integration)，是企业应用集成 EAI是将基于各种不同平台、用不同方案建立的异构应用集成的一种方法和技术。EAI通过建立底层结构[阅读全文:]
摘要:行销短视(Marketing Myopia)，亦称营销近视症。是西奥多·李维特（Theodore Levitt）1960年发表在《哈佛商业评论》，一篇描述标准石油公司案例的代表作篇名中提出的一个营销理论[阅读全文:]
摘要:概念： 根据1985年美国行销学会(AMA, American Marketing Association)的定义： 行销管理乃是一种分析、规划、执行及控制的一连串过程，借此程序以制订创意、产品或服务[阅读全文:]
摘要:二十世纪七、八十年代，美国人饱受了经济不景气、失业的苦恼，同时听够了有关日本企业成功经营的艺术等各种说法，也在努力寻找着适合于本国企业发展振兴的法宝。Thomas J．Peters和 Robert H．[阅读全文:]
摘要:美国生产力与质量中心（American Productivity and Quality Center，简称为APQC）是一个具备了丰富的「流程 与绩效改善资源」的全球性机构，我们协助企业适应瞬息万 变[阅读全文:]
摘要:流程分类框架(Process Classification FrameworkSM, PCF) 最初由APQC的一群会员在1992年所创立，到目前为止已经 历十年以上，由全球数百家企业所认同使用。此分类[阅读全文:]
摘要:人际关系理论，按照霍桑效应，创造企业内的条件： 社会关系（小组互动、非正式关系） 社会条件（企业养老机构、膳食机构、体育设施） 来提升员工的满意度进而提高工作业绩（劳动生产率）。 六度分离理论耶鲁大[阅读全文:]
摘要:人力派遣为一种劳动雇用方式，劳工名义上是在人力派遣公司上班，需求企业则向派遣公司签约，从中选用自己要的人才到自己公司上班，等工作结束或是没有需求时再把劳工送还派遣公司，薪水则以时薪计算也有以约聘契约的金[阅读全文:]
摘要:亚当·斯密问题，指19世纪末期在德国提出的以下问题，即亚当·斯密在《道德情操论》中提出的同感(sympathy)原理与在《国富论》中提出的利己心原理相互矛盾。因此认为斯密是受了法国唯物论的影响导致了从前[阅读全文:]
摘要:代表人物： 傅丽德(Mary Parker Follett)。最早有系统深入研究组织有关「人」的问题的学者，公元1920年发表「新国家」(The New State)，公元1924年发表「创造性的经验」[阅读全文:]
摘要:归因理论 Attribution theory 人力资源管理和社会心理学的激励理论之一，归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为，对环境加以控制和对行为加以激励或控制，而对被观察者的行为过程所[阅读全文:]
摘要:什么是雇主品牌？ 雇主品牌是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。它是以雇主为主体，以核心雇员为载体[阅读全文:]
摘要:经过多年的实践经验，Yintl（鹰腾咨询）对业务重组的实施过程总结如下： 1、分析企业发展战略及重组目的 2、对业务重组进行可行性分析 3、制定各种可行的重组方案 4、评价并选择重组方案[阅读全文:]
摘要:业务重组需坚持以下原则： 1、规模效益原则：在产业结构上考虑能取得较大销售收入的产业，以做大做强为主要战略调整目标，实现规模效益。 2、盈利能力原则：为了重组后企业具有较好有盈利能力，需要对现有[阅读全文:]
摘要:务重组是指对被改组企业的业务进行划分，从而决定哪一部分业务进入上市公司业务的行为。它是企业重组的基础，是其重组的前提。重组时着重划分经营性业务和非经营性业务、盈利性业务和非盈利性业务、主营业务和非主营业[阅读全文:]