现代领导模式 发表评论(0) 编辑词条
什么是现代领导模式 编辑本段回目录
现代领导模式是首长在幕僚机关的咨询帮助下，指挥下级政府或所属职能机关的行政运作，权力集中于首长，权力关系仍是上下链条关系的行政领导模式。
现代领导模式的适用条件[1] 编辑本段回目录
下图是行政组织的现代领导模式图。
说明：①代表一级政府的首长或一个部门的首长；②代表幕僚咨询机关；③代表下级政府或本级政府的职能机关；④虚线代表影响关系，实线表示领导与命令的关系。
该行政领导模式，适用于一级政府或任务比较复杂的综合性较强的部门，同时首长必须具有民主作风，使幕僚机关的作用能得到充分发挥。
现代领导模式的优缺点[1] 编辑本段回目录
现代领导模式的优点：首长能在集中幕僚机关人员智慧的条件下指挥下属工作，易于使决策正确，易于使决策走向科学化、民主化。同时又使权力集中于首长，统一指挥，行动迅速。
现代领导模式的缺点：权力仍集中于上级首长，下属单位不能因时因地自行处理行政事务，积极性不易发挥，层层请示汇报，自然可能费时误事、贻误工作。
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标签: 现代领导模式 中国地质大学 传统领导模式 决策 分权扁平模式 多向沟通模式 职能机关 行政组织 集权直线模式 领导
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