王树彤 发表评论(0) 编辑词条
姓名:王树彤
生卒:1968年
描述:卓越网首席执行官
籍贯:北京
1991年毕业于北京电子工程学院,随后任教于清华大学软件开发与研究中心;
1993年加入微软公司,历任市场服务部经理和事业发展部经理;
1999年加入思科公司,任市场营销部经理;
2000年,出任卓越网首席执行官,在网络公司普遍举步维艰的2001年,她把卓越网带向赢利,迅速把卓越网打理成了中国网上第一音像店。
2003年,任BEA系统(中国)有限公司业务开发和市场总监。
王树彤
1968年出生
1987年考入北京电子工程学院无线电系
1991年~1992年,在清华大学软件中心工作
1991年~1993年,某外企白领
1993年加入微软公司,1995年起任市场服务部经理
1999年加入思科公司任市场营销部经理
2000年,担任北京世纪卓越信息技术有限公司CEO
王树彤所统帅的卓越网站2000年5月刚刚开通,在.com里是绝对的后生晚辈。32岁的王树彤,在女CEO中也算比较年轻的。由国内著名的IT企业联想和金山共同出资组建的这家网站能够把权力交给年轻的王树彤,她乐观、富有朝气、充满活力的个性一定是一个重要的理由。只要内心具有足够的力量,女人就能够走得像人们期望的一样远、甚至更远。王树彤信奉,将来的一切都会尽善尽美。
微软六年
王树彤
王树彤把自己的发展道路分为几个阶段:一个阶段是从1991年到1992年,王树彤大学毕业后在清华大学软件中心工作;第二阶段是从1992年到1995年,在此期间去了微软。1996年到1999年是第三阶段,王树彤开始扮演职业经理人的角色,管理着微软、思科多个方面的业务,从数据库营销、客户服务中心、Telsales到WebMarketing等等。
接下来的一个阶段,不言自明,就是2000年2月,王树彤离开思科,加盟卓越。
在微软的6年,是王树彤人生中最重要的历程之一。在微软这样一家并不普通的外企中,王树彤认为自己收获的不仅仅是职业上的成功,更重要的是学会了整套想问题的思维方法。“如果你有一个很正确的思维过程,它会带着你得出正确的结果。”
王树彤
到思科也是一样,王树彤新组建了思科中国的市场营销部。思科很重视中国业务,那时候王树彤有一个突出的感受是,在微软参加全球会议时,有一种压抑感,因为微软中国在全球微软分公司中大约是最落后的。但在思科就不同了,王树彤每次去开会,她都是最重要的,“我代表的国家、区域,它的市场能力、销售业绩是最好的,所有人都很重视你的讲话,没有你参加,整个会议都黯然失色,这种自豪会激励你的斗志。”所以王树彤一直说一个人的心态最重要,“比如你在一个好企业或学校总是做老末,你的心态就是老末。但如果你在一个一般的企业或学校中做一名佼佼者,你就是一个成功者,你做出的事情也是光彩照人的。由此我引申而来的感想是:如果一个人经历过太多的苦难、挫折,见到过太多的阴暗面,一定不是好事。所以人一定要善待自己,保护自己,不要受太多的伤害,这是人生发展道路上很重要的一件事。如果你心中有太多的阴暗的东西,很可怕。”
王树彤觉得自己是一个可以让人信赖的人,“包括我在微软和思科的老板杜家滨也反反复复说过。我做事情,他很放心。他不用担心我的能力够不够呀,做得成做不成,他知道无论刀山火海,我一定能把事情办成。这也是多年的工作记录和信誉,一点一滴积累的结果。”
生卒:1968年
描述:卓越网首席执行官
籍贯:北京
1991年毕业于北京电子工程学院,随后任教于清华大学软件开发与研究中心;
1993年加入微软公司,历任市场服务部经理和事业发展部经理;
1999年加入思科公司,任市场营销部经理;
2000年,出任卓越网首席执行官,在网络公司普遍举步维艰的2001年,她把卓越网带向赢利,迅速把卓越网打理成了中国网上第一音像店。
2003年,任BEA系统(中国)有限公司业务开发和市场总监。
王树彤
1968年出生
1987年考入北京电子工程学院无线电系
1991年~1992年,在清华大学软件中心工作
1991年~1993年,某外企白领
1993年加入微软公司,1995年起任市场服务部经理
1999年加入思科公司任市场营销部经理
2000年,担任北京世纪卓越信息技术有限公司CEO
王树彤所统帅的卓越网站2000年5月刚刚开通,在.com里是绝对的后生晚辈。32岁的王树彤,在女CEO中也算比较年轻的。由国内著名的IT企业联想和金山共同出资组建的这家网站能够把权力交给年轻的王树彤,她乐观、富有朝气、充满活力的个性一定是一个重要的理由。只要内心具有足够的力量,女人就能够走得像人们期望的一样远、甚至更远。王树彤信奉,将来的一切都会尽善尽美。
微软六年
王树彤
王树彤把自己的发展道路分为几个阶段:一个阶段是从1991年到1992年,王树彤大学毕业后在清华大学软件中心工作;第二阶段是从1992年到1995年,在此期间去了微软。1996年到1999年是第三阶段,王树彤开始扮演职业经理人的角色,管理着微软、思科多个方面的业务,从数据库营销、客户服务中心、Telsales到WebMarketing等等。
接下来的一个阶段,不言自明,就是2000年2月,王树彤离开思科,加盟卓越。
在微软的6年,是王树彤人生中最重要的历程之一。在微软这样一家并不普通的外企中,王树彤认为自己收获的不仅仅是职业上的成功,更重要的是学会了整套想问题的思维方法。“如果你有一个很正确的思维过程,它会带着你得出正确的结果。”
王树彤
到思科也是一样,王树彤新组建了思科中国的市场营销部。思科很重视中国业务,那时候王树彤有一个突出的感受是,在微软参加全球会议时,有一种压抑感,因为微软中国在全球微软分公司中大约是最落后的。但在思科就不同了,王树彤每次去开会,她都是最重要的,“我代表的国家、区域,它的市场能力、销售业绩是最好的,所有人都很重视你的讲话,没有你参加,整个会议都黯然失色,这种自豪会激励你的斗志。”所以王树彤一直说一个人的心态最重要,“比如你在一个好企业或学校总是做老末,你的心态就是老末。但如果你在一个一般的企业或学校中做一名佼佼者,你就是一个成功者,你做出的事情也是光彩照人的。由此我引申而来的感想是:如果一个人经历过太多的苦难、挫折,见到过太多的阴暗面,一定不是好事。所以人一定要善待自己,保护自己,不要受太多的伤害,这是人生发展道路上很重要的一件事。如果你心中有太多的阴暗的东西,很可怕。”
王树彤觉得自己是一个可以让人信赖的人,“包括我在微软和思科的老板杜家滨也反反复复说过。我做事情,他很放心。他不用担心我的能力够不够呀,做得成做不成,他知道无论刀山火海,我一定能把事情办成。这也是多年的工作记录和信誉,一点一滴积累的结果。”
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