劳动力雪藏 发表评论(0) 编辑词条

　　劳动力雪藏（Labor hoarding），也译作劳动储备，指的是衰退时期并不解雇多余的工人，以备衰退结束时拥有熟练的有经验的工人。

　　奥肯定律是一个不寻常的发现，因为它看来与经济学的基本原理——收益递减定律相反，该定律会预测失业率下降一个百分点对产出的影响将小于同比例的影响，即就业上升一个百分点，产出上升的比例超过一个百分点。劳动力雪藏就是用来解释这一问题的。通常企业发现雇佣和培训工人的成本是很高的，所以当他们发现需求暂时减缓是，他们可能不会解雇工人，因为他们害怕工人一旦被解雇，就会在其他地方寻找就业机会，而当需求再次好转，企业重整其劳动力时将有招聘和培训成本。因此，即使没有充分使用，企业也会把工人们保留在岗位上。这被称作劳动力雪藏。因此，失业的增长小于生产下降的比率，许多在衰退时就业的人是部分空闲的；而当经济开始加速时，他们更充分的工作，因此出现没有预期到的产出增加。