柯氏模式 发表评论(0) 编辑词条
在对培训实施评估之时,经常采用的培训评估模式叫“柯氏培训评估模式”,这也是培训评估中最权威且有效评估培训效果的培训评估模式。它是由美国威斯康星大学(Wisconsin University)一位名叫柯当纳(Donald L.Kirkpatrick)的离休教授兼顾问提出来的,因此这种评估模式就被称为"柯氏模式"。柯当纳教授认为,评估培训效果有四种方式:一是观察学员的反应,二是检查学员的学习结果,三是衡量培训前后的工作表现,四是衡量公司经营业绩的变化。
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