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按部就班型企业文化的五个特征

强调安定，把降低风险，保障稳定放在首位；
强调按科学规律办事，大事小事都是先建章、定规，后行事；
重质量，轻速度，宁可牺牲发展，也要追求一种完美；
拘于工作的每一个细节，但却可能忽视工作的方向；
人们很少有激情，完全靠理性来支配自己的行动。

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