深圳迪高乐家具公司 发表评论(0) 编辑词条
深圳市迪高乐实业有限公司工厂有建筑面积9万多平方米,总投资已超过2千万美金。现有工人1500多人。工厂每天大约生产400套沙发。每天出口20个40英尺的标准货柜。97%出口,3%内销,年产值1亿美。
公司到中国深圳来投资办厂,主要是考虑到以下因素:
1.深圳市的投资政策与投资环境都非常好,特别是深圳与香港接壤,不仅有亚洲最大的陆路口岸,而且有世界排名第八的盐田港,运输方便;
2.中国有廉价的劳动力和优质的原辅材料供应;3.中国人特别能吃苦耐劳,工作能力强,电车工都很优秀,而且纪律性强。
公司重视员工管理。工人招进来后,公司就给他们办了养老保险及工伤医疗保险,并经过一个月的培训后,才能持证上岗。对于工人的待遇,公司采用的是计件工资制。财务报告中显示,生产线上的工人月工资最少有1500元,最高超过3000元,平均下来也有2000元。可能比同类型工厂的工人待遇要高一点。这样做的目的,主要是出于管理。通过高薪及严格规范的管理,工人就能发挥最大的工作效力,并长期为工厂服务。而工人为了珍惜就业机会,会自觉遵守制度,出色工作。几年来基本没有辞工现象。公司重视计算机管理,主要是用软件管理企业。公司采用的是美国最先进JBA软件管理系统,从订单、生产、原材料配制、仓贮、出货、财务统计、工资、考勤每天都是计算机完成管理工作。公司聘用了国际及国内高科技人才管理、使用、维护这个计算机管理系统。保证达到一流的管理效果。[1]
公司到中国深圳来投资办厂,主要是考虑到以下因素:
1.深圳市的投资政策与投资环境都非常好,特别是深圳与香港接壤,不仅有亚洲最大的陆路口岸,而且有世界排名第八的盐田港,运输方便;
2.中国有廉价的劳动力和优质的原辅材料供应;3.中国人特别能吃苦耐劳,工作能力强,电车工都很优秀,而且纪律性强。
公司重视员工管理。工人招进来后,公司就给他们办了养老保险及工伤医疗保险,并经过一个月的培训后,才能持证上岗。对于工人的待遇,公司采用的是计件工资制。财务报告中显示,生产线上的工人月工资最少有1500元,最高超过3000元,平均下来也有2000元。可能比同类型工厂的工人待遇要高一点。这样做的目的,主要是出于管理。通过高薪及严格规范的管理,工人就能发挥最大的工作效力,并长期为工厂服务。而工人为了珍惜就业机会,会自觉遵守制度,出色工作。几年来基本没有辞工现象。公司重视计算机管理,主要是用软件管理企业。公司采用的是美国最先进JBA软件管理系统,从订单、生产、原材料配制、仓贮、出货、财务统计、工资、考勤每天都是计算机完成管理工作。公司聘用了国际及国内高科技人才管理、使用、维护这个计算机管理系统。保证达到一流的管理效果。[1]
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