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表面效度(face validity )
被试主观上认为测验是否测量了所要测量的心理特性。 更多的是指外行非专业人士对量表或问卷的评价。
并不是一种真正的效度。
表面效度影响被试的测验动机。
人格测验要求表面效度不宜过高。
注意与内容效度的区别
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