卿涛 发表评论(0) 编辑词条

卿 涛 　　　 　　女，教授，博士生导师，英国德比大学工商管理硕士。 　　现任： 　　西南财经大学人力资源管理研究所所长， 　　四川省级教学团队（工商管理教学团队）带头人， 　　中国人力资源管理教学与实践研究会理事， 　　中国管理研究国际学会会员， 　　《人力资源报》咨询专家。 　　一、个人简历及教学科研概况 　　1982年毕业于西南财经大学；1984年出席日本国际中小企业开发研讨会宣读两篇论文；1992年任副教授；1993-94年美国玛瑞塔大学高级访问学者；1996－99年留学英国，获英国德比大学工商管理硕士学位；2002年任教授；2006年任博士生导师。 　　教学和研究集中在人力资源管理与组织行为学领域。长期主讲“人力资源管理概论”、“战略人力资源管理”、“组织行为学”、“管理学”等课程。主持建立了西南财经大学人力资源管理教学案例库，近年来4次荣获西南财经大学优秀教学成果奖。2006、2007、2008年连续三年获优秀硕士学位论文指导教师光华奖。 　　当前的研究领域主要是战略人力资源管理、劳动关系管理、知识员工管理、领导力与企业成长、绩效与薪酬管理等。主持国家级课题、省部级课题、校级课题、校企课题20余项。撰写专著、主编教材等6部，完成科研报告及在国内外核心学术期刊发表论文40余篇，科研成果获省部级奖励3项。主持与承担企业人力资源咨询活动及企业培训项目的规划与设计。 　　二、主持的科研项目 　　1.　主持国家社科基金课题《和谐劳动关系的微观机制研究》　（批准号：07BJY049，2007－2009，在研）； 　　2.主持教育部规划课题《我国企业知识员工工作生活质量结构及其测评体系研究》（06JA630058，2006－09，在研）； 　　3.主持四川省规划课题《四川军工企业改革过程中的和谐劳动关系研究》（SC06B037,2006－08，在研）； 　　4．主持中物院横向课题《科研团队的激励机制研究》（2007－2008，在研）； 　　5．主持成都市商务局课题《成都国家级服务外包人才培训中心建设方案》2008； 　　6．主持四川省教育厅重点课题《构建自主学习平台　培养工商管理创新型人才》（2007－2008，已完成）； 　　7.主持四川省教育厅课题《人力资源管理情境再现教学模式创新》（2006－2008，已完成）； 　　8．主持企业成长研究所课题《领导力与企业成长》（2008－2009，在研）; 　　9.　主持企业成长研究所课题《企业家社会资本与企业成长》（2008－2009，在研）; 　　10.　主持西南财经大学课题《社会合作伙伴(social-partnership)——企业新型雇佣关系研究》（06K22，2006－07，已完成）； 　　11．主持“211”项目子课题《人力资源管理案例库建设》（2001－2005，已完成） 　　12.主持“211”项目管理学前沿理论研究子课题《企业薪酬制度的构建》（2001－2005，已完成） 　　13.主持中物院横向课题《信用制度建立基本理论研究及案例分析》（2005，已完成） 　　14.主持西南财经大学课题《战略人力资源管理与组织绩效关系研究》（2005-2006，已完成） 　　15.主持西南财经大学课题《小企业创业》（2000-2001，已完成） 　　三、主研的科研项目 　　1.国家社科基金课题《中国西部农村基层政府改革与财政体制创新》(2006－07） 　　2.四川省规划课题《加快四川高新技术产业开发区建设与发展研究》（2001-2003） 　　3.四川省规划课题《科教兴川战略中科学精神涵养研究》（2005-06） 　　4.加拿大-中国产业与大学合作课题《中国西部管理案例》（2002-2004） 　　四、近年发表的主要论文 　　1．“组织变革下的雇佣关系转变分析”　《经济社会体制比较》2008.5 　　2．“国外体面劳动研究述评与展望”《外国经济与管理》2008.9 　　3．“工作生活质量研究述评与展望”《外国经济与管理》2007.12 　　4．“西部企业高绩效工作系统实证研究”《财经科学》2007.6 　　5．“论雇佣治理的社会合作关系模式”《经济管理》2007.6 　　6．“社会合作伙伴关系：内涵及模式”　《经济体制改革》2006.6 　　7．　“战略性人力资源管理实践与组织绩效关系”《商业时代》2006.13 　　8．“非常规性员工管理与和谐劳动关系构建”《商业时代》2006.15 　　9．“论雇主品牌的价值及其建设途径”《中国企业管理研究年会》2006.11 　　10．“管理类研究生培养模式探析”　《海峡两岸管理学2006年研讨会》2006.11 　　11．“周边绩效：新型组织模式下绩效管理关注的重点”　《海峡两岸管理理论与应用研讨会》台湾ISBN:986－7383－10－9 　　12．“人力资源管理案例教学方法创新---“团队•企业•课堂”循环互动式教学　《管理新论：知识经济条件下的管理问题研究》西南财经大学出版社，2006.6 　　13．“民营企业制度建设探索”　《管理新论：知识经济条件下的管理问题研究》2006.6 　　14．“对企业伦理与企业竞争力的思考”《中国企业管理研究年会》2005．12 　　五、近年出版的主要论著及教材 　　1.专著《多重视角下企业薪酬制度的解析与构建》西南财经大学出版社2006.3 　　2．主编《人力资源管理》西南财经大学出版社2007.12 　　3.　主编《人力资源管理概论》清华大学出版社2006.8 　　4.　主编《人力资源管理案例集》西南财经大学出版社2006.6 　　5.　主编《管理新论：知识经济条件下的管理问题研究》西南财经大学出版社2006.6 　　6.　主编《发展中的人力资源管理－理论与实践》西南财经大学出版社2006.5 　　六、各种获奖 　　1.　2008年西南财经大学优秀研究生论文指导教师奖。 　　2．2007年西南财经大学优秀研究生论文指导教师奖。 　　3．2006年西南财经大学优秀研究生论文指导教师奖。 　　4.　2006年西南财经大学优秀教学成果奖《构建自主学习平台　培养工商管理创新型人才》 　　5.　2005年西南财经大学优秀教学成果奖《人力资源管理案例教学方法创新---“团队•企业•课堂”循环互动式教学》 　　6.　2002年西南财经大学优秀教学成果奖《管理学课程建设》 　　7.　2000年西南财经大学优秀教学成果奖《组织行为学案例教学法》　 　　8.首届当代领导者管理艺术丛书优秀论文一等奖《中英MBA教育比较研究》。