劳动效率 发表评论(0) 编辑词条

劳动效率，人工效率(labor efficiency)

　　单位活劳动投入的产出水平。它反映一定量活劳动投入所取得的有效成果数量。这种产出成果，可以表现为实物形态，也可以表现为价值形态。劳动效率概念可应用于所有社会经济部门。物质生产领域通常使用劳动生产率这一术语。

　　劳动效率的计算公式是：

　　劳动效率=产出成功数量/活劳动投入数量

　　公式中的活劳动投入数量，可以分别以劳动者人数（生产人员或全部人员）、劳动时间为单位。公式中的产出成果数量,根据不同的计算目的,可以采用价值指标（总产值或净产值指标），也可以采用使用价值指标。

　　从计量的范围划分，劳动效率可以分为全社会劳动效率、地区劳动效率、部门劳动效率、行业劳动效率、企业事业单位劳动效率以及个人劳动效率。劳动效率是经济效益的主要方面。不断提高劳动效率，是各经济单位的主要经济目标之一。

　　劳动效率（劳动生产率）这一范畴，既存在于资本主义社会，也存在于社会主义社会，人们可以用它来比较不同社会制度国家的经济状况。

　　劳动效率（或工作效率）是劳动者从事创造社会财富（包括物质财富和精神财富）的效率。它反映劳动者的劳动成果与相应的劳动消耗之间的对比关系。

　　劳动生产率是劳动者生产某种产品的劳动效率。劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品的数量来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低。也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。

　　劳动生产率的提高并不等于劳动效率的提高。劳动效率不单与劳动生产率成正比，而且与劳动的有效系数成正比。要提高劳动的效率，不但要努力提高劳动生产率，更须努力提高劳动的有效值。劳动生产率只有当它运用于适合人们客观需要的方面才能成为有效的劳动生产率，从而在生产过程中产生出相应的效率。