比薪族 发表评论(0) 编辑词条

比薪族，到了年底一些白领在网络论坛上匿名“揭秘”自己一年来的收入状况，罗列包括基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴等信息，一股“比薪风暴”悄然横扫写字楼，当一些白领因“心理不平衡”而引发冲动辞职热潮。

比薪族 - 概述

比薪族
比薪族，随着年关逼近，不少白领开始在网上晒出一年的收入，一股“比薪风暴”悄然横扫写字楼。当一些白领因“心理不平衡”而冲动辞职时，也有一些人正密切关注每一条与企业来年加薪有关的消息，一波年后的跳槽高峰正暗流涌动。 [1]
比薪族 - 网晒福利
1、随着年关逼近，各企业陆续公布年终奖发放方案，部分企业已开始发放年终实物福利。一些白领在网络论坛上匿名“揭秘”自己一年来的收入状况，罗列包括基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴等信息。

2、在外资银行工作的一位网友表示，虽然自己收入尚可，但看到别人“晒”出来的福利——发二十薪、分红、奖励高端培训机会等，一瞬间心里难免涌现“羡慕嫉妒恨”。
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3、比薪风暴固然诱发了一定的冲动型辞职，但大多数白领仍坚守岗位。他们中的不少不是不想跳，而是正密切关注每一条与所在企业来年加薪有关的消息，打算全方位平衡利害得失后再做决定。

4、网络上的“晒工资”帖子总是最“抢眼”：如“80后夫妻晒2009年收入和支出”，“北京人晒工资”，“国企员工晒工资”等帖子比比皆是，点击量和跟帖量都颇为壮观。在某搜索网站，记者输入“晒工资”三个字，找到了约588000个相关网页；输入“工资条”三个字，找到的网页约100万个。

5、除了常规的“工资单播报”外，不少网友“晒”得极为认真：从行业、区域、从业年限，到基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴、扣保险、扣税，甚至连水电补贴、伙食补贴都详细地写了出来，最终还注明全年实发金额，并与上一年度的收入作了对比。
比薪族 - 引发辞职

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1、在一家民营外贸公司的一位网友前不久刚把辞职信交给老板，而她尚未找到下家，此举属于“裸辞”，她对老板的“抠门”积怨已久，本想过了春节找个公司跳过去，但前几天网上其他白领“晒”出的薪酬福利成了她“此举”的引火线，她乐观地表示此时辞职损失不大，因为递交辞职申请一个月后才正式走人，届时年终奖已经发放，且节后不少企业会增聘人手，找到心仪工作的机会并不少。 [2]

2、在一家大型生产型企业上班的白领表示，自从公司高层透露出2011年有加薪的计划，同事们嘴上不说，暗地里却都留意着。 高层有意无意透露出的加薪信号固然能在年关起到一定稳定人心的作用，但自己和几个关系好的同事都在留意有没有更好的机会。

3、根据前程无忧公布的《2011企业离职与调薪调研报告》，2010年中国19个行业的员工离职率平均为18.5%，其中员工主动离职比例达到了93.2%。该报告预计2011年薪酬增速将达到8.4%，超过2010年的7.9%，达到2008年金融危机爆发以来的最高。

4、考虑到目前及2011年可能的物价通胀，即使8.4%的涨薪幅度预测也并不令人兴奋。值得一提的大约75%的调查者表示2011年有跳槽的念头，其中超过八成的白领坦陈，企业2011年的调薪幅度将会对自己是否下决心跳槽产生直接影响。
比薪族 - 专家建议

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1、职业生涯规划师建议，白领跳槽应“谋定而后动”，盲目“唯薪”而跳不一定有利于个人职业生涯的长远发展。

2、作为一个有准备的跳槽者，应主动、全方位地了解目标行业现状和前景，充分了解新公司的规模、文化、背景、经营理念和发展规划，然后认清自己的优劣，从而判断除了加薪的诱惑。

3、新公司的职位是否更能体现个人的能力和价值，从而通过跳槽实现薪酬和个人发展平台的提升。