被领导者 发表评论(0) 编辑词条

被领导者（Follower）

　　被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务，实现组织目标的具体执行者^[1]。

　　其本质是被领导者在领导活动中表现出来的内在属性，是由被领导者在社会中的政治、经济、文化地位决定着。

　　被领导者是相对于领导者而言的，一般可以分为两种类型：

　　1、相对被领导者，即相对于下级而言是领导者，相对于上级而言是被领导者。

　　2、绝对被领导者，即在一切社会组织中不担任任何领导职务、不掌握任何领导权力、不承担任何领导责任，完全接受领导的人。

　　1、服务性。

　　2、受动性。

　　3、对象性。

　　4、源泉性。

　　5、不担任职务或担任较低职务。

　　1、被领导者是领导者的对应面。

　　2、被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。

　　3、被领导者对领导效能起决定作用。

　　怎么才能做一个好的被领导者？服从领导；支持领导；监督领导。

　　领导者与被领导者之间的关系，是领导活动中的基本关系。二者相互依存、相互制约，既协调统一又矛盾冲突。它们的互动关系可以从下面两个方面进行理解：

　　1、领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属的工作能力和业绩给予认可，并激发他们的工作热情；领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足；领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。

　　2、被领导者对领导者的影响，具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度；领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度；被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。