伊查克·爱迪思 发表评论(0) 编辑词条

伊查克·爱迪思

伊查克·爱迪思（Ichak Adizes）：美国最有影响力的管理学家之一，企业生命周期理论创立者，组织变革和组织治疗专家。

　　伊查克·爱迪思（Ichak Adizes）是美国最有影响力的管理学家之一，企业生命周期理论创立者，组织变革和组织治疗专家。美国当代著名的管理学思想家、教育家、组织健康学的创始人，加州大学洛杉矶分校终生教授，斯坦福大学、特拉维夫大学和位于耶路撒冷的希伯莱大学的客座教授。他在企业和政府部门有超过30年的诊疗经验，开发出了爱迪思法，并创立了爱迪思学院，受政府特许在组织健康领域授予硕士和博士学位。美国主流媒体评价爱迪思20世纪90年代“惟一一名处于管理尖端领域的人”。

　　爱迪思博士生于南斯拉夫,长于以色列。他在耶鲁撒冷的希伯莱大学获学士学位,在纽约哥伦比亚大学获MBA和博士学位。并在加利福尼亚大学洛杉矶分校的约翰·E.安德逊管理学院研究生管理学院人终身职务，他在这里建立了美国第一个艺术工商管理硕士课程的管理部门。他同时还是美国社会学协会，国际社会学协会，美国政治科学协会以及管理学院的理事

　　爱迪思博士是加州桑塔·莫尼卡爱迪思研究所的创始人和专业指导，该研究院是专门教授组织变革和转型的。这是他于1995年创建的研究变革转换的学校。也是使他的名字广为传播的独一无二的管理变革课程的创始人。该研究所主要从事培训爱迪思专职顾问,向他们授予证书,并且与授权的爱迪思专职顾问一道通过开展咨询活动,在12个国家用爱迪思法解决各种管理问题。现在他是Adizes研究生院的学术主任，

　　25年来,伊查克·爱迪思博士在35个国家的400多个组织中运用过把握变革的理论,这些组织既有企业,也有非赢利性组织,规模从80人到90000人不等.他曾接受多个国家的首脑的邀请,向其部长或议员们讲述他的理论和方法,并就如何克服政府官僚化问题进行了咨询。

　　作为一名面向外国政府的顾问，Adizes曾经担任过多个国家的首相和内阁的咨询人员，这其中有以色列、瑞典、巴西、加纳、冰岛、墨西哥、马其顿王国等。

　　爱迪思方法体系最初是由伊查克·爱迪思博士于上个世纪七十年代提出，并在美国爱迪思研究院近三十年中的管理咨询实践中得到不断的发展和完善，已经被成功地应用于全世界超过1000家组织，其中不仅包括财富100强和非营利性组织，还包括新成立的和中型的公司。

　　爱迪思的诊疗法，已经在全球1000家以上的企业中得到采用。爱迪思法成为企业界“重量级”的船长们爱不释手的管理工具。许多企业或学者盛赞其是“完美地把理论和实践整合为一体”的方法，具有特别好的操作性，并且简单易学。

　　根据爱迪思教授的基本观点，公司就像生命一样拥有生命周期。在生命周期的各阶段中，它们经历正常的竞争和困难，在向下一阶段行进的过程中面对可预测的难题。但是，爱迪思说商业组织不一定像生物那样必定经历老化和灭亡。它们有可能达到并永远保持巅峰状态，他描述了一种支持它们达到这一点的独特方法。

　　爱迪思方法的作用在于进行组织治疗，这套方法帮助包括美国、马来西亚、以色列、西班牙、墨西哥和挪威在内的许多国家的形形色色的组织赢得了成效，使它们在自己所处的行业领域居于领先地位。

　　时至今日，在世界各地有超过1000家公司一直在采用这套方法，有超过200名获得认证的爱迪思方法的实践者在十多个国家的 不同机构服务。他在很多专业会议和聚会上都做过主题发言，并且已经在42个国家进行过演讲。

　　他是一位能流利使用四种语言的著名演讲者,《财富》、《商业周刊》、《纽约时报》及《伦敦金融时报》等报刊都专门报道过他的著作。

　　他著有7本书，已译成22种语言和50个版本。他最新的一本书《管理公司的生命周期》(1999年)是其1988年《公司的生命周期：公司是如何成长和灭亡的及其处理方式》这一作品的修订和拓展版。这是一本广为人知的管理理论杰作，被[The Library Journal]]评选为十大最佳商业书籍之一。他的其它著作有：

• 《南斯拉夫的工业民主模式》
• 《自我管理》(1975年)
• 《如何解决管理不善的危机》(1979年)
• 《精通变革：个人 生活、家庭、商业和社会中互相信任和尊重的力量》(1992年)
• 《追求巅峰》(1996年)。

　　他还为各种期刊杂志撰写过40余篇文章。