奥维通信股份有限公司 发表评论(0) 编辑词条

奥维通信股份有限公司官方网站网址:http://www.syallwin.com/

　　奥维通信股份有限公司成立于2000年12月，总部设在中国沈阳，是一家专业从事微波射频产品及无线通信网络覆盖系统开发、生产、销售并提供相应服务的国家重点高新技术企业，是国内外通信运营商无线网络覆盖设备专业供应商及服务商。

　　公司于2005年9月经省政府批准，并由国家工商总局核准改制为股份制公司，注册资本8000万元人民币，办公面积7000余平方米。

　　公司专业为通信运营商开发生产GSM/CDMA/PHS/WCDMA/TD-SCDMA/CDMA2000同频、移频直放站、光纤传输直放站、基站放大器、干线放大器、无源微波器件、天线、专业软件及网管监控等产品。专业提供室内信号分布系统、室外直放站系统、小区深度覆盖系统、基站延伸放大系统、智能载波调度系统、智能网管监控系统等全面解决方案。多年来在产品及系统开发、生产、应用、服务中积累了丰富的经验，能够满足不同网络体制、不同区域的信号覆盖要求。

　　奥维通信研发中心，有多名专业经验丰富的高级工程师和研究人员。中心设备配套齐全，拥有最先进的测试设备，拥有多项知识产权和专利技术，掌握了无线通信射频领域的核心技术和网管监控技术，为公司可持续发展提供强有力的技术保障。

　　公司于2001年被辽宁省科学技术厅认定为“高新技术企业”，2002年列入国家级火炬计划。2002年7月,奥维公司通过了ISO9001: 2000国际质量体系认证。2002年11月，获得辽宁省通信管理局颁发的《通信用户管线建设企业资质证书》。2004年6月，获得信息产业部颁发的《通信信息网络系统集成企业资质证书》。自主开发的移动通信网络覆盖系列产品获得《国家无线电管理委员会型号核准证》和《信息产业部电信设备进网许可证》。 2005年7月，公司的 “奥维基于Modem直放站网管监控系统” 等三个软件产品被辽宁省信息产业厅评选为辽宁省2005年度优秀软件产品。2005年12月，公司被辽宁省人事厅认定为“辽宁省民营企业博士后科研基地”。2006年8月，公司被沈阳市政府认定为沈阳市首批40家“科技领航型企业”。2006年11月，公司通过了ISO 14001: 2004环境管理体系认证。同月，公司成为TD-SCDMA技术论坛高级成员。2006年12月，公司通过了OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证。2007年3月，公司被沈阳市科技局认定为“移动通信微波射频工程技术研究中心”，同月，公司被辽宁省发改委认定为“辽宁省微波与射频工程实验室”。

　　多年来，奥维公司秉承“关注细节，追求完美”的经营理念，本着“诚信、创新、高效、团结”的企业精神，注重以人为本，鼓励科技创新，致力于无线通信技术与服务的专业化，致力于前景广阔的无线通信事业，为无线通信事业的发展创造出美好的未来。

　　标识是企业的灵魂，是奥维人理想与智慧的结晶！

• 九枚向外扩张的A型箭首，伴奥维共渡风雨。
  • 九,寓意着企业经营持久稳固。箭首象征奥维企业向高科技尖端领域不断探求的决心，当箭首相依，围绕成一个圆形，则将这种决心，转化为强烈的企业发展张力，兼顾八方宽度与广度，让成功势不可挡。
  • 奥维与客户双赢，与员工双赢。
  • 奥维人，怀着共同的理想创造奇迹。
  • 奥维人，以一颗平凡的心创造非凡……
  • 奥维企业?关注细节，追求完美。

• 经营理念：关注细节，追求完美
• 企业精神：诚信、创新、高效、团结
• 企业宗旨：致力于无线通信的专业化与未来!
• 质量方针：以高质量的产品，专业化的服务、良好的信誉打造中国之直放机第一品牌！
• 产品与服务理念：产品质量零缺陷，用户满意百分百！

　　奥维公司的发展战略是适应移动通信的未来发展趋势，争取成为国内领先的网络优化覆盖设备供应商及系统集成服务商。为实现公司的战略目标，公司未来发展计划如下：

　　1、利用积累的技术优势和经验，加大主业研发投入和人才引进。通过自主创新和内引外联，进一步提高公司产品的技术水平，增强公司的整体技术实力，使公司在无线通信领域里更具有专业性、创造性和竞争力，打造公司最佳技术品牌形象，为客户创造更大的价值。

　　2、立足于移动通信设备制造业，扩大主营业务规模的投入。通过规模经济来降低经营成本, 通过技术创新推动业务的发展，从而使企业做大做强，增强竞争优势，最终提升公司整体经济效益。

　　3、抓住移动通信产业大发展的机遇，充分利用公司良好的品牌信誉影响力，大力推进品牌战略和市场营销战略，扩大市场占有率，完善营销网络和服务体系，力争主营业务收入和净利润在原有基础上保持持续稳定的增长。

　　4、加强管理，完善创新机制，引进科学的管理理念，构建现代化的企业管理体系，使公司所有流程实现标准化和规范化。

　　5、加强人才队伍的建设，建立有效的激励和约束制度。人才是公司发展的第一要素，公司将通过内部培训和外部招聘的方式打造专业的职业经理人队伍、技术队伍、市场营销队伍，确保公司快速发展的需要。

　　通过以上发展计划的实施，进一步提升公司的核心竞争力，为公司发展成为国内领先的通信设备制造商和服务商打下坚实的基础。

　　奥维通信股份有限公司始终坚持以创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间、丰厚的回报以及公平的就业机会为已任，视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本、公司发展的第一要素，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。 　　 　　奥维人崇尚从一点一滴做起、心无旁贷、勤奋刻苦、脚踏实地努力工作，反对任何方式的形式主义和做表面文章。 　　 　　奥维以“三出”标准任用干部：做得出、写得出、讲得出。

　　做得出：是指所有管理干部必须树立踏实肯干的工作作风，并且精通岗位业务。

　　写得出、讲得出：是指干部要具备一定的工作思路、工作方法和工作魄力。

　　这里是属于激情四射年轻人的舞台，诚挚地欢迎您加入“奥维”的行列，只要您有与公司共同发展的坚定信念、积极进取就一定能够实现理想与事业抱负，共同成就我们无线通信的专业化未来！