海鑫钢铁集团有限公司 发表评论(0) 编辑词条

海鑫钢铁集团有限公司网站网址:http://www.ehaixin.com.cn/

　　在2007年中国企业500强排行榜中以营业收入917000(万元)位列401.

　　在2008福布斯中国顶尖企业榜中排名第93位.

　　海鑫钢铁集团有限公司是以钢铁为主业，集焦化、发电、水泥、房地产、金融、保险等行（产）业为一体的大型企业集团。拥有总资产120亿元、员工7215人，已形成年产100万吨焦、560万吨铁、600万吨钢、260万吨材、26万吨板坯的综合生产能力。主体设备1380m3高炉、1080m3高炉、120吨转炉等已达到国家特大型钢铁企业装备水平，80万吨棒材、70万吨高线的装备达到国际领先水平，国际钢铁企业追求的五项先进技术，海鑫已全部实现。主导产品高线是“山西省优质产品”、“山西省名牌产品”，螺纹钢是“山西标志性名牌产品”、“国家首批质量免检产品”，“海鑫牌”钢筋两次以技术标和商务标双第一的绝对优势中标杭州湾跨海大桥主体工程，成为该大桥主体工程钢筋的独家供应商。07年“海鑫”商标荣膺“中国驰名商标”。公司已跻身中国企业500强、中国钢铁冶金行业50强行列，先后两次位居全国民营企业纳税第1名，是山西省第二大钢铁企业。

　　海鑫集团公司2000年初通过ISO902质量体系认证，主要产品钢坯取得国标SGS通标标 准质量认证；高速线材是山西省名牌产品；螺纹钢是山西标志性名牌产品，国家质量技术监督局确认的质量免检产品。公司被审定为全国首选线材产品质量过硬放心企业、全国首批螺纹免检产品质量十佳企业。

　　公司先后被授予“山西省功勋企业”、“山西省优秀企业”、“AAA级信用度企业”、“全国出口创汇先进企业”、“全国环境保护先进企业”、“全国质量管理先进企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“全国守合同重信用企业”、“国家首批产品质量十佳免检企业”、“全国首选线材产品质量过硬放心企业”、“全国乡镇企业管理先进单位”、“全国乡镇企业科技园区”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。

• 文化的精髓
  • 弘扬一个精神:“拼搏创新，挑战极限，超越财富，争雄世界”的海鑫精神。
  • 高举一个理念:“不苦不累不是海鑫人，不富不乐谁做海鑫人”的全新理念。
  • 坚定一个信念:不抛弃，不放弃
  • 坚持一个真理:坚持“发展才是硬道理”和“科学发展观”的真理。
  • 落实一个方针:致富思源，富而思进。
  • 营造一个氛围:“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
  • 确立两个观念:1、以厂为家，厂兴我荣，厂衰我耻；2、今天工作不努力，明天努力找工作。
  • 发挥两个作用:1、党委的核心、保障、模范作用；2、工会的桥梁、纽带、支柱作用。
  • 抓好三个教育:1、艰苦奋斗优良传统教育;2、海鑫发展史教育；3、爱岗敬业教育。
  • 坚持“四本”思路:“以人为本，以质为本，以法为本，以诚为本”的管理思路。
  • 倡导四种学风:1、理论联系实际，坚持干中学，学中干；2、提倡自学成才、岗位成才；3、平时自觉学，忙时抽空学，用时刻苦学；4、为了今天干好八个小时，为了明天学好两个小时。
  • 提高四个素质:政治素质，业务素质，思想素质，修养素质。
  • 加强“四化”建设:常规工作规范化，重点工作特色化，服务工作正规化，言行举止标准化。
  • 树立五种意识:法制意识，大局意识，服务意识，竞争意识，创新意识。
  • 坚持五项创新:观念创新，科技创新，金融创新，环境创新，机制创新
  • 企业美好愿景:努力打造科技海鑫，绿色海鑫，人文海鑫，和谐海鑫，最终实现百年海鑫。

　　人是生产力中最活跃的因素。企业的“企”字本身就包含着一个大大的“人”字，如果“人”字头去掉，企业的“企”就会变成停止的“止”！海鑫要发展，就必须注重人的作用、人的因素，特别是人的管理和人的使用。

　　一、加强科学化、规范化、现代化管理，“盘活”用人机制，建立平等竞争机制，最大限度调动人的积极性、主动性和创造性。大胆提拔任用年轻干部成为人力资源改革的重头戏，力促干部队伍年轻化、知识化、专业化。

　　二、创新用人机制，彻底打破领导干部终身制，实行能者上，庸者下；业绩显著者上，碌碌无为者下；与时俱进、勇于创新者上，固步自封、不求上进者下，对思想和能力跟不上公司发展步伐，而且责任心不强的干部，我们毫不留情面，该降级的降级，该辞退的辞退，以此促使广大干部不断加强学习，不断完善自我，以适应公司的快速发展。