编辑实验 创建词条
人大经济论坛-经管百科

共同价值观 发表评论(0) 编辑词条

目录

什么是共同价值观 编辑本段回目录

  共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观念。这一概念是企业文化的重要基础。这些价值观念贯穿于整个组织之中,为组织成员所接受,并指导他们很好地从事生产经营活动。当价值观念灌输到组织中时,组织就会存在独特的同一性。

共同价值观的解析 编辑本段回目录

  共同价值观是组织文化的核心和基石,是组织的灵魂,也是维系组织生存发展的精神支柱。价值观是人们选择行动的判断标准,它能决定管理活动的成效和方向,是组织文化理论的核心概念。

  彼德斯曾坚定地指出:“要是有人要我们从对出色企业的研究中提炼出一条真理,来作为我们奉劝企业的管理者们的一条忠告的话,我们会乐于这样来回答:‘先确定你们的价值体系吧。'” “大部分公司之所以能够成功,乃在于员工能够分辨、接受和执行组织的价值观。” 例如,日本松下电器公司以“工业报国,光明正大,团结一致,奋发向上,礼貌谦让,适应形势,感恩报德”为松下精神;上海银行以“服务社会,辅助工商实业,抵制国际经济侵略”(后改为“促进国际贸易”)为“上银”精神。它们都已成为全员的信念。

  共同价值观对组织成员具有导向、凝聚、约束和激励的作用。在实际的组织价值观塑造中,要注意不能简单地归结为几句空洞的口号,不能变成少数人的主观意志,不能把它简单地等同于管理文化,不能没有自己的个性。

经管百科已经为您找到更多关于“共同价值观”的相关信息,点击查看>>

附件列表

→如果您认为本词条还有待完善,请 编辑词条

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
0

标签: 共同价值观 上海银行 价值观念 企业 企业文化 国际贸易 彼德斯 日本松下电器公司 激励 组织 组织价值观

收藏到: Favorites  

同义词: 暂无同义词

关于本词条的评论 (共0条)发表评论>>