编辑实验 创建词条
人大经济论坛-经管百科

成就动机理论 发表评论(0) 编辑词条


  所指的成就动机理论可能是指:

  • 麦克利兰的成就动机理论:美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究。
  • 人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为:

    成就需要:希望做得最好、争取成功的需要。
    权力需要:不受他人控制、影响或控制他人的需要。
    亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要。
    对以上三种需要分别施以不同的激励措施:

    需要高度成就的现实主义者:及时给与其工作绩效的明确反馈信息,使其了解自己是否有所进步;为其设立具有适度挑战性的目标,避免为其设置特别容易或特别难的任务
    为权力需要者设立具有竞争性和体现较高地位的工作场合和情境
    为亲和需要者设立合作而不是竞争的工作环境
经管百科已经为您找到更多关于“成就动机理论”的相关信息,点击查看>>

本词条由以下会员参与贡献

附件列表

→如果您认为本词条还有待完善,请 编辑词条

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
0

标签: 成就动机理论 哈佛大学 心理学家 戴维·麦克利兰 约翰·威廉·阿特金森 阿特金森的成就动机理论 麦克利兰的成就动机理论 消除歧义

收藏到: Favorites  

同义词: 暂无同义词

关于本词条的评论 (共0条)发表评论>>