观念技能 发表评论(0) 编辑词条
什么是观念技能 编辑本段回目录
观念技能是指将社会学、经济学、市场学及财政金融等知识应用到管理中，对组织地位和作用、组织间的相互关系、组织影响因素等进行充分评估的能力。
具体来说，领导者必须了解整个组织及自己在组织中的地位和作用，了解各部门之间的相互依赖和制约的关系，了解社会团体即政治、经济、文化等因素对企业的影响，具有良好的人格品格和素质，有高度的事业心和进取精神，善于把社会学、经济学、市场学及财政金融等知识应用到企业管理中去，有了这种技能，一名领导者才能按整个组织的目标行事。
观念技能的内容 编辑本段回目录
观念技能，包括对事物的洞察、判断和概括技能。
1、预测技能。当组织内外环境发生变化时，管理者要能够及时地预测这些变化对组织未来发展的影响。
2、判定技能。当意想不到的事情发生时，管理者应具有迅速判定问题实质，果断采取对策的能力。
相关条目 编辑本段回目录
附件列表
→如果您认为本词条还有待完善，请 编辑词条
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
0
标签: 观念技能 事业心 人事技能 企业 企业管理 信息 市场学 技术技能 概念化技能 社会学 管理
收藏到: 
同义词: 暂无同义词
关于本词条的评论 (共0条）发表评论>>
