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有偿假期 发表评论(0) 编辑词条

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什么是有偿假期 编辑本段回目录

  有偿假期是指员工在有报酬的前提下,可不用上班的一种福利项目[1]

有偿假期的具体形式[1] 编辑本段回目录

  1、脱产培训这种项目具有两重性,既是企业人力资源投资的一种商业行为,又是一种福利,使员工受益。

  2、病假。员工在出示医生证明,或经上级同意后,可因病休息。

  3、事假。不同企业允许有差异,但通常包括:婚假、妻子产假、搬迁假等等。

  4、公休。指根据企业的规章制度,经有关管理人员同意,员工可在一段时间内不用上班的一种福利;不同企业间的公休可以有所不同,但一般规定员工每年有一周至一月的公休。

  5、节日假。包括我国明文规定的节假日和一些企业自行规定的节假日。

  6、工作间休息。指员工在工作中间的休息,一般上下午各一次,每次10分钟至30分钟。

  7、旅游。指企业全额资助或部分资助的一种福利,企业可以根据自己的实际情况制定旅游时间与旅游地点,可以每年一次,也可以数年一次。

参考文献 编辑本段回目录

  1. 1.0 1.1 中国地质大学.《人力资源管理》[M].第六章 奖酬制度
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标签: 有偿假期 中国地质大学 人力资源投资 企业 商业行为 福利 脱产培训

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