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包工工资制 发表评论(0) 编辑词条

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什么是包工工资制 编辑本段回目录

  包工工资制是把生产任务包给个人或班组,如按期完成,发给包工工资,类似于集体计件工资

  建国前,包工工资制是矿山、筑路、码头搬运等行业普遍实行的一种工资制度。包工工资制的收入分配一般是大包工头从包价中提取两成,小包工头每工以双工计价,剩余部分再分发给工人。

包工工资制的评价 编辑本段回目录

  包工工资制是一种集体的计件工资方式。首先用工单位将成批量的,或成系统的生产当作任务发包给雇员集体,事先协定好工作量、完成期限、包工工资数额等双方的义务与权限,使承包方如期完工之后,获得合同规定的工资总额,然后在包工集体中再分配。也可以包工前预付部分包工收入或分阶段支付工资。

  这种工资形式能促使雇员缩短任务完成期,保质保量地完成任务,减少管理成本。适用于劳动量大,难以精确分解和必须集体进行的工作;如:建筑等。

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标签: 包工工资制 合同 工资制度 工资形式 工资总额 收入分配 管理成本 计件工资 集体计件工资

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