参观访问法 发表评论(0) 编辑词条

　　参观访问法是指通过有计划、有组织地安排员工到有关单位参观访问以求使受训者得到启发、巩固所学的知识和技能的一种培训方法。这种方法的优点是通过典型的现身说法，受训者可以迅速接受某一新方法、新事物。

　　参观访问法主要适用于某些无法或不易于在理论上讲述的工作。通过参观帮助员工了解现实世界的一些真实情况，了解理论与实际之间的差距。

　　（ 1）能够激发员工对实际问题的关注；

　　（2）可加强员工与工作间的联系；

　　（3）学习气氛较为轻松。

　　（ 1）交通与食宿费用可能较高；

　　（2）计划与安排行程可能相当费时；

　　（3）实际行程的安排不见得合乎学习目标；

　　（4）员工的实际参与程度可能较低；

　　（5）培训成效可能不高，易流于玩乐而忽略了培训。

　　（ 1）应事先详细计划与联系参观的地点及有关人员；

　　（2）准备详细的行程表、地图、参观地点简介等书面材料；

　　（3）出发前，应使受训员工了解参观的目的及学习目标，以提高受训员工的兴趣及成效。

　　（4）每一参观行程结束后，进行简短的讨论以加强培训效果。

• 参与式培训方法
• 直接传授式培训方法
• 课堂培训法
• 实验室培训法
• 模拟训练法
• 录像培训法
• 榜样示范法