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市场营销边缘人 发表评论(0) 编辑词条

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什么是市场营销边缘人 编辑本段回目录

  市场营销边缘人就是那些被企业临时聘用的营销人员,干一些最低层的宣传与销售工作,工作量大,不许要负担责任,是被一群遗忘的角落。所以这批人埋头苦干、默默无闻,凭力气干活。

  在许久以来,市场营销代替传统的销售时,销售结构也在悄悄转变,营销人员代替原有意义上的业务员与供销员,营销人员的身份变的复杂起来,于是强调对市场的作用有多高,强调对市场的能力有多强,挑选营销人员的条件也苛刻许多,这是市场经济计划经济的显著对比,但无论什么企业,始终在市场的一方中要用到一批边缘人。

市场营销边缘人关注什么 编辑本段回目录

  边缘人在市场中的脚色反应出他们的现实处境,在他们看来,做好交代给他的任务,就算完成工作,一般不作规范,管理上以每天的出勤作为依据,由于缺少必要的关注,边缘人的想法很少有顾问。

  其实,这群人的想法都比较实际,有大量的生活经验,在实际中发挥非常大的现实作用,优点是往往能  够吃苦耐劳,解决运作中的问题,因此,本地化是边缘人的一个特点。

  边缘人在关注什么?在关注自己本职工作如何简化,关注每天的工作效益有没有完成,关注今天干完明天干什么,关注实际运作中的小巧门,关注身边的动态与细小的事物,始终踏踏实实,认认真真。

对市场营销边缘人的策略 编辑本段回目录

  1、如何带动这批边缘人

  企业离不开市场,市场更离不开这批边缘人,如何把这批边缘人用好,是现今市场营销中必须要解决的实际问题,带动好这批边缘人,将加稳市场的基础力量,通过市场的分工与细化,不断促进市场的基础化建设。

  企业在带动是要站在再广大员工利益的基础上,多考虑市场实际运作的各个环节,可能不是最重要,但必不可少,要千方百计团结这批人,给他们多创造市场营销的机会,或许比一个正式的管理人员要实用,要把他们列入团队的一分子,多沟通,也要纳入考核范畴。

  2、边缘人自己的价值体现

  边缘人自己的价值体现在勇于承认自己的不足,干一行爱一行,充分发挥他的价值链条作用,在有限的条件下有自己的想法,为此,边缘人在市场营销中有时代替市场营销骨干,发挥了最大的营销实用价值。

  3、怎样体现市场营销员工的整体性

  整体的链条是从最高处到最底处完整性的统一协调,员工到消费者是基本保证,要体现员工的同步作用,不能靠市场中的一部分员工,集体团队的力量是无穷的,要从上至下有链条的连接,无论从事何种行动,要从整体的大局出发,充分发挥每一位基层员工的能动性已迫在眉睫。

  市场营销与边缘人的价值的话题,可能在人事部门的管理中有些勉强,在实际市场操作中要充分考虑到一线员工的价值,为我们的市场的健康发展创造良好的内部环境。

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