社会权力基础理论 发表评论(0) 编辑词条

社会权力基础理论（Bases of Social Power Theroy）

　　权力过程渗透于社会方方面面，不仅复杂，还常扮有伪装。 French和Raven的社会权力基础（Bases of Social Power）理论识别出五个（或六个）方面的社会权力基础（来源）。

　　1.奖赏权力（Reward Power）。

　　这种权力基于给予正面有利结果，或去除负面不利结果所带来的力量。

　　2.强制权力（Coercive Power）。

　　这种权力是指对违背旨意的人进行惩戒的力量。

　　3.法定权力（Legitimate Power）。

　　这种权力是指通过选举或任命而担当一定职位所得到的行为力量，亦称组织权威（Organizational Authority） 或规范权力（Normative Power）。

　　4.参照权力（Referent Power）。

　　这种权力是由于成为别人学习参照榜样所拥有的力量。

　　5.专家权力（Expert Power）。

　　 这种权力来自于个人所拥有的专长、专门知识和特殊技能。

　　6.信息权力（Information Power） 。

　　与5类似， 这种权力依赖于对某种他人必须的、重要信息的控制。

　　社会权力基础理论假定权力及其影响作用至少要卷入两个作用体， 并认为权力受体对于研究社会影响和权力现象更为有用。

　　French和Raven检阅了各种各样的权力后果，既有被权力所吸引的，也有对权力产生抵抗的。 吸引或抵抗都是权力受体对于权力作用体的情绪化反映。 他们总结到，权力基础不同，其产生的后果也不同。

　　例如，强制权力非常典型，它削弱吸引力，引起高度抵抗力。 而奖赏权力则会提高吸引力，并将抵抗力降到最低限度。

　　French和Raven还认为， 强制权力越合法（感觉而言），抵抗力就越薄弱，注意力也会随之减弱。