岗位股份制理论 发表评论(0) 编辑词条
岗位股份制理论，是高贤峰老师在《新主人翁精神》里提到的一种全新的人力资源管理理念，理论内容是：我们工作的每个工作岗位都是一个岗位公司，是人力资本和货币资本的组合形成的股份制公司，所以我们是岗位的股东，公司给我没的回报就是经验、技能的提升，所以我们要做好岗位的主人，具有主人翁精神。
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标签: 人力资源管理
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