职业定位SWOT分析 发表评论(0) 编辑词条

职业定位ＳＷＯＴ分析

生存不是为了打发生命，而是为了充实生命，完善生命。因此，人生就是对伴随生命而存在的所有资源进行配置以追求人生价值的过程。

生活是各种角色无序的组合，职业是追求价值最明显的轨迹；而事业成就，是价值增值最权威的鉴证。价值，取决于有效的时间和适用的空间。事业成功的关键，是对事先准备时间和实际活动空间的有利定位。

准确的职业定位，取决于合理的规划；合理的规划，取决于前瞻性的预测；前瞻性的预测，取决于切合实际的分析。目前最通用的理性战略分析模型是ＳＷＯＴ分析，职业生涯规划中的ＳＷＯＴ分析包括对内部因素的优势劣势分析和对外部环境的机会威胁分析。

内部分析就是自我分析，是根据主观条件初步筛选出符合个人价值观的待选职业发展方向。

S就是strength，是指我们自身的优势，主要包括预期能为我们带来职业竞争力的潜能。人的潜能是无限的，但并不是所有潜能都会形成优势。

要识别优势就必须全面地认识自己的兴趣、性格、思维方式，权衡自己的特长、学识、技能、智商和情商，评估自己的爱好倾向、能力倾向和职业价值观。通俗地说，就是要弄清楚我想干什么，我能干什么，在众多的职业面前我会本能地选择什么。

W就是weakness, 是指我们自身的劣势，就是将来很可能会阻碍我们职业发展的主观因素，开象地说，就是短板效应中的那些短板。它可能是不切实际的愿望，不好的习惯，性格上的缺陷或对已选专业的厌倦。

俗话说“献丑不如藏拙”。对明显的劣势盲目地投入时间和精力，在未来极有可能会形成沉没成本。这种沉没概率极大的成本，实质上就是现在可预见的风险损失，再说得打击人一点，根本就是资源浪费。是个正常人就知道要绕道而行。

　　外部环境分析就是系统了解本专业、本行业的时代特点、社会地位、就业现状以及发展趋势，评估环境因素对各种待选职业发展的影响，识别环境因素的机会与威胁。

O就是opportunities，是指新的或有潜力的职业机会，它为我们的优势提供了发展的空间。机会可以来自现行的政策规定，可以来自社会对某种观念的共识共鸣或一致好评，也可以来自行业对某种技术和能力的潜在需求和特别关注。

谋事在人，成事在天。用战略性的眼光审时度势，在众多待选职业方向中找准最吻合自己优势与期望的发展平台，作为积累专业知识的导向，多半会顺风顺水，青云直上。

T就是threats，威胁，是指不利于待选职业发展的客观形势。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动者的过程，只有个人与社会成功结合、相互认可，职业选择才会成功。

一种职业如果本身就没有什么发展空间，它又如何为进入者提供良好的发展平台呢？皮之不在，毛将焉附？选择一个不适应社会发展的职业，犹如千里马误入一个“伯乐不常有”的市场，满怀抱负不得施展。

SWOT分析的最终目的是准确定位职业生涯，就是要为职业目标与主观潜能及客观条件谋求最佳匹配。最佳匹配的必要条件是最有利于核心竞争力的发展。

人才市场的核心竞争力，就是同时被自己和社会认可并被职场强烈需求的专业胜任能力。只要认准自己的核心竞争力，将有限的时间、精力和金钱投入到相关专业知识的积累和专业能力的培养中，一开始参与竞争就以绝对的先发优势抢占发展空间里最优的机会，就能不断地积累成果，在累积优势的良性循环中反复轮回。

职业生涯定位的目的，绝不仅仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，得过且过地生存下去，更重要的是为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的价值取向。