中国HR职业水平标准 发表评论(0) 编辑词条
由中国人力资源开发研究会牵头,联合中国人民大学劳动人事学院、华夏基石咨询集团等相关机构,以及国内外知名学者、人力资源从业者共同组建人力资源管理者职业水平标准研究中心,进行标准体系的研究开发与培训教学工作。共计81页。
对人力资源管理者职业水平分七级详细对级别定义、角色模型特征、知识技能与标准、素质模型特征等进行详细规定,并附素质特征。
本文来自: 人大经济论坛 行政与人力资源 版,详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=873820&page=1&fromuid=617819
对人力资源管理者职业水平分七级详细对级别定义、角色模型特征、知识技能与标准、素质模型特征等进行详细规定,并附素质特征。
本文来自: 人大经济论坛 行政与人力资源 版,详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=873820&page=1&fromuid=617819
附件列表
→如果您认为本词条还有待完善,请 编辑词条
词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
0
收藏到:
同义词: 暂无同义词
关于本词条的评论 (共0条)发表评论>>