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参观访问法 发表评论(0) 编辑词条

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什么是参观访问法 编辑本段回目录

  参观访问法是指通过有计划、有组织地安排员工到有关单位参观访问以求使受训者得到启发、巩固所学的知识和技能的一种培训方法。这种方法的优点是通过典型的现身说法,受训者可以迅速接受某一新方法、新事物。

  参观访问法主要适用于某些无法或不易于在理论上讲述的工作。通过参观帮助员工了解现实世界的一些真实情况,了解理论与实际之间的差距。

参观访问法的优点 编辑本段回目录

  ( 1)能够激发员工对实际问题的关注;

  (2)可加强员工与工作间的联系;

  (3)学习气氛较为轻松。

参观访问法的局限性 编辑本段回目录

  ( 1)交通与食宿费用可能较高;

  (2)计划与安排行程可能相当费时;

  (3)实际行程的安排不见得合乎学习目标;

  (4)员工的实际参与程度可能较低;

  (5)培训成效可能不高,易流于玩乐而忽略了培训

参观访问法的要求 编辑本段回目录

  ( 1)应事先详细计划与联系参观的地点及有关人员;

  (2)准备详细的行程表、地图、参观地点简介等书面材料;

  (3)出发前,应使受训员工了解参观的目的及学习目标,以提高受训员工的兴趣及成效。

  (4)每一参观行程结束后,进行简短的讨论以加强培训效果。

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标签: 参观访问法 参与式培训方法 参观访问 培训 实验室培训法 录像培训法 接受 榜样示范法 模拟训练法 直接传授式培训方法 组织

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