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组织管理
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调查反馈法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
调查反馈法
企业
具体计划
决策
协调
密执安大学
工作群体
沟通
激励
组织
统计
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元规划法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
元规划法
Spiral of Silence
团体迷思
有效沟通
沉默的螺旋
Eberhard Schnelle
Wolfgang
摘要:
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组织健康报告法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
组织健康报告法
企业
组织
人力资源
人力资源声誉
人力资源审计
人力资源成本控制
人力资源指数
人力资源效用指数
人力资源记分卡
人员能力成熟度模型
摘要:
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变形虫组织
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
变形虫组织
McGill University
全球化
加拿大麦吉尔大学
员工福利
垂直整合
外包
弹性管理
明兹伯格
沃伦·贝尼斯
激励
摘要:
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部门划分
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
部门划分
业务流程重组
价值链管理
企业管理
会计
信息化管理
出纳
工业企业
市场竞争
弹性原理
百货公司
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部门设计
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
部门设计
产品
企业
组织
职能
顾客
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管理幅度设计
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
管理幅度设计
中位数
企业管理幅度
信息沟通
变量依据法
变量测定法
商品经济
培训
定量分析
工作绩效
工作能力
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管理层次设计
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
管理层次设计
产品结构
企业外部环境
决策
分公司
创造性
协作
市场竞争
市场经济
成本
有效管理
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横向联系设计
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
横向联系设计
TQC
业务流程
事业部制
产品
产品差别
人际关系
企业
企业产品
企业声誉
企业目标
摘要:
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横向协调设计
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
横向协调设计
人际关系
企业
协调
培训
招聘
控制
明茨伯格
横向联系设计
管理层次
组织结构
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