摘要:职位归类的概念 职位归类是企业人力资源管理工作的一项基础工作。所谓职位归类，是指以客观存在的事实为依据，将企业中的职位，按其工作性质、任务的繁简难易程度、责任的大小、承担本项工作的资格及条件，加以分[阅读全文]
摘要:教育背景 1983年获得中国人民大学工业经济专业经济学学士 1986年获得中国人民大学企业管理专业经济学硕士 香港中文大学商学院访问学者（1989年10月—1990年6月） 美国密西根大[阅读全文]
