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人力资源管理
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其他
"人力资源管理" 分类下的词条--D
创建该分类下的词条
多变性职业生涯
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
多变性职业生涯
产品
价值观
企业
公司
兼并
工作环境
心理契约
战略决策
扁平化
收购
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典型事例法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
典型事例法
事例
工作分析
摘要:
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点数加权法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
点数加权法
企业目标
岗位分析
工作评价
组织能力
职务评价
项目
摘要:
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DACUM分析法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
DACUM分析法
人力资源开发
人力资源计划
决策
可靠性
员工关系
培训体系
培训目标
培训计划
头脑风暴法
工作态度
摘要:
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DOL分析系统
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
DOL分析系统
人员分析
在职培训
工作描述
工作环境
平均数
气质
职位分析
西北工业大学
摘要:
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杜布林冲突的系统分析模型
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
杜布林冲突的系统分析模型
价值观
公司重组
建设性冲突
破坏性冲突
社会群体
组织风气
角色冲突
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单向沟通
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
单向沟通
人际关系
双向沟通
沟通
自信心
责任心
摘要:
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电话沟通
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
电话沟通
5w1h
5w1h技巧
个体沟通
书面沟通
亲和力
同理心
培训
管理
当面沟通
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电子沟通
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
电子沟通
书面沟通
企业
口头沟通
成本
沟通
组织
网络技术
跨国公司
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等级评估法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
等级评估法
奖金
工作分析
工作标准
权重
绩效评估
评价指标
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