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摘要:是一种可以用来进行组织的内部人力资源供给预测的方法。它的基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势。转换矩阵实际上是转换概率矩阵，描述的是组织中员工流入、流出和内部流动的整体形式，可[阅读全文:]
摘要:1974年员工退休金保障法案（The Employee Retirement Income Security Act of 1974）是为了保障所有美国公民财产而颁布的退休金管理法案，以保证员工在退休时[阅读全文:]
摘要:民意测验法，绩效评价的方法之一。 该法把评估的内容分为若干项，制成评估表，每项后面空出五格：优、良、中、及格、差，然后将评估表发至相当范围，也可先请被评估者汇报工作，作出自我评价，尔后，由参加[阅读全文:]
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