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人力资源管理

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行为差别测评法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为差别测评法信息关键事件法工作绩效成本抽样清华大学领导; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:469次

行为固定业绩评定表法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为固定业绩评定表法业绩评定表关键事件法组织; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:524次

行为锚定等级评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为锚定等级评价法 3C战略三角模型 ADL矩阵 BCG三四规则矩阵 CSP模型 FRICT筹资分析法 GE矩阵 GREP模型 IT附加价值矩阵 KJ法 KT决策法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:3394次

行为观察量表法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为观察量表法信度内容效度工作分析工作绩效工作职责成本扁平化效度职位说明书行为锚定等级评价法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1163次

叙述法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 叙述法培训管理者绩效评估; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1054次

行为导向型主观考评方法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为导向型主观考评方法下级考评决策同级考评强制分布法强迫分布法成对比较法战略目标排列法管理者结果导向型评价方法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:875次

行为导向型客观考评方法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为导向型客观考评方法 John C. Flanagan 业绩评定表法人力资源关键事件法加权选择量表法战略福莱·诺格组织结果导向型评价方法行为导向型主观考评方法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:863次

下级考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 下级考评 360度评估上级考评人力资源管理企业同事考评客户考评工作绩效管理者管理能力管理风格; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1100次

小组评价: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 小组评价全面质量管理协作团队沟通波音公司组织绩效评估; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1013次

相互考核: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 相互考核人际关系企业公司公文处理工作效率工作评价工作质量报表统计考绩; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:898次

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