编辑实验
创建词条
摘要:attitude surveys 这种调查方法通过向员工提出问题来收集他们的回答，从而了解他们对工作、工作群体、上司和组织的感受。[阅读全文:]
摘要:乱伦的畏惧 对图腾禁制的破坏将招致族人的报复或是惩罚 相同图腾的族人不得通婚的外婚制度 图腾部落有时候会分化成不同的氏族，而氏族又分化不同的次氏族，此乃为了避免乱伦而衍生的制度。 [编辑] 禁忌和矛盾情[阅读全文:]
摘要:团体心理治疗被定义为一种建立于特殊关系的谈话治疗。顾名思义，团体（心理）治疗就是一群特定人们与治疗师透过谈话达成治疗目标的一种心理治疗，英文称作group psychotherapy。 在美国最早有Jo[阅读全文:]
摘要:特殊恐惧症（special phobia)是对某种特定的物体或情景有不合理的害怕。当患者接触这些物体和场景 时，他们会立即感到特有的恐惧。DSM-IV-TR根据患者所害怕物体的来源将特殊恐惧症分为如下几[阅读全文:]
摘要: 在管理心理学中，态度的针对性是说态度具有特定的对象。这个对象可能是具体的，也可能是某种状态或某种观念。态度的这种针对性的特点，反映了主体与客体的对应关系。例如，厂长对改革的态度，老师对学生的态度，等等[阅读全文:]
摘要: 在管理心理学中，认为态度的社会性不是由遗传获得的，而是随着人的成长，在工作和实践中，通过与他人的交往和与环境的相互作用，逐渐形成的。比如对老师和领导、对劳动和荣誉等等的态度，都是在社会生活的实践中形成[阅读全文:]
摘要:管理心理学认为，态度形成的过程需要相当一段时间，而一旦形成之后，就比较稳定，比较长久，并且不轻易改变。例如，某厂由于管理不善而利润减少，在职工中就形成了“总是搞不好了”的思想，这种思想反映了对该厂前途抱[阅读全文:]
摘要:管理心理学认为，态度是不能直觉的，要想了解一个人的态度，只有通过对他的语言、表情、动作的具体分析，推论出来。也可采用心理测量的科学方法进行测定。由于态度具有间接性这一特性，有的人就可能隐瞒自己的真实态度[阅读全文:]