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卡兹的组织寿命学说: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 卡兹的组织寿命学说人才流动企业活力信息沟通沟通组织环境卡兹; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2706次

肯定式探询: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 肯定式探询全面质量管理创新力愿景战略规划组织发展理论组织变革组织目标组织设计 White 整合战略; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1114次

卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论 Fremont E.Kast James E.Rosenzweig 卡斯特巴纳德权变理论权变理论学派管理主体管理学管理学家管理客体; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1336次

柯莱恩和桑德斯的十个步骤法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 柯莱恩和桑德斯的十个步骤法学习型组织沟通系统理论组织效能自我评价远景需求伯纳德·桑德斯《迈向学习型组织的十个步骤》彼得·柯莱恩; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:982次

卡恩的重叠角色组模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 卡恩的重叠角色组模型组织效率角色冲突角色行为卡恩; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1154次

卢因的三阶段变革过程模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 卢因的三阶段变革过程模型卢因库尔特·卢因愿景战略目标; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:5079次

联结销模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 联结销模型伦西斯·利克特利克特古典组织理论有效沟通激励管理层次群体; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:908次

六变革法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 六变革法 John P. Kotter 决策角色协商变革阻力哈佛商学院失业提前退休激励管理方法约翰·科特; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1053次

利益集团: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 利益集团 “搭便车”行为企业理性经济人社会组织组织资源; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1723次

马奎特的学习型组织系统模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 马奎特的学习型组织系统模型公司愿景圣吉模型学习型组织心智模式沃尔纳的五阶段模型瑞定的学习模型知识管理组织学习网络会议美国乔治华盛顿大学; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1203次

明茨伯格的组织构型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 明茨伯格的组织构型 Diversified Organization Entrepreneurial Startup Henry Mintzberg Innovative Organization Machine Bureaucracy Missionary Organization Professional Bureaucracy 专业型组织专家权威个人决策; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:3920次

目标导向理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 目标导向理论动机激励激励理论豪斯领导方式领导者; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:915次

明茨伯格的管理者角色理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 明茨伯格的管理者角色理论 CEO MBA POSDCORB 《管理工作的本质》《经理工作的性质》人际角色企业家企业管理信息角色决策角色; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1680次

切克兰德的软系统方法论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 切克兰德的软系统方法论 HSM 信息流层次模型数据流程图硬系统方法论组织管理霍尔的系统工程丰富图切克兰德; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1788次

桥接认识论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 桥接认识论 Nonaka SECI模型工艺创新智力资本 Takeuchi J.S.布朗知识创造组织知识工作 S.D.N.厨师; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:899次

群体冲突: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 群体冲突 MIS 人力资源信息沟通利润分享工会工作职责工资工资率成员群体社会交往; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1301次

RACI模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: RACI模型组织变革; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:4334次

人道主义组织理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 人道主义组织理论 ERG理论 F·赫茨伯格 X理论和Y理论亚伯拉罕·马斯洛人本主义心理学动机双因素理论古典组织理论大卫·麦克利兰奥德弗; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:733次

沙因的组织文化研究: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 沙因的组织文化研究 Edgar H．Schein Mental models 企业文化企业竞争力哈佛大学心智模式战略方向斯坦福大学核心价值观沙因; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:759次

圣吉模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 圣吉模型 Personal Mastery 《第五项修炼》会谈共同愿景团队学习型组织工作业绩彼得·圣吉心智模式愿景; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1033次

社会权力基础理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 社会权力基础理论专家权力强制权力规范权力组织权威 Raven French; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2307次

施恩的组织文化的三个层次: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 施恩的组织文化的三个层次 Edgar Schein Schein 组织学习组织文化艾德加·施恩; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:6674次

唐纳利组织变革模式: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 唐纳利组织变革模式管理学家管理者组织发展组织变革小詹姆斯·唐纳利; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1509次

甜甜圈原理: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 甜甜圈原理强化理论汉迪管理哲学责任心销售收入; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1423次

特朗皮纳斯的组织文化模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 特朗皮纳斯的组织文化模型创造性家族型组织文化破产管理者组织文化组织结构项目团队领导者埃菲尔铁塔型组织文化 Fonts Trompenaars; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:997次

沃尔纳的五阶段模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 沃尔纳的五阶段模型创造性圣吉模型工作团队瑞定的学习模型管理方式组织学习组织行为经营目标马奎特的学习型组织系统模型; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1133次

韦伯的层级官僚制理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 韦伯的层级官僚制理论《国富论》业务官亚当·斯密价值取向价值理性公务人员分权劳动分工协商合议制; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2120次

西肖尔的组织效能评价标准: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 西肖尔的组织效能评价标准企业信誉会计核算员工士气密执安大学工作积极性战略方向战略理论斯坦利·E·西肖尔目标值红利; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:592次

虚拟组织论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 虚拟组织论 IBM 产品多样化全球化公司竞争战略商业周刊市场机会市场环境德国汉莎集团核心能力波音公司; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:669次

夏恩的适应循环模式: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 夏恩的适应循环模式夏恩市场调查消费心理学组织变革; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:661次

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