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摘要:海豚式升迁是海尔培训的一大特色。海豚是海洋中最聪明最有智慧的动物，它下潜得越深则跳得越高。海豚式升迁即重视员工素质的培养，并提倡员工的升迁基于基层的训练。 海豚式升迁的晋升步骤 　[阅读全文:]

摘要:亨利·福特（Henry Ford，1863—1947）:20世纪最伟大的企业家,福特汽车公司创始人,汽车大王 亨利·福特 　　亨利·福特（1863—1947），美国汽车工程师与企业家，福特汽车[阅读全文:]

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摘要:蝴蝶效应（The Butterfly Effect）,由美国气象学家洛伦兹1963年提出。是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻[阅读全文:]

摘要:埃森哲公司开发的一套专门针对电力企业高绩效的管理模型[阅读全文:]

摘要:赫德悖论一： 　　一般的认识是，远见卓识的企业家铸造强势，目光短浅只注重实操的企业家走不远；而在惠普的现实中，远见卓识、开阔视野的卡莉却只是造就了真正的弱势，而目光短浅、只专注实操的马克，却能铸成真正的[阅读全文:]

摘要: 公司介绍    公司logo    华硕公司位于台湾台北的总公司，是世界高科技制造业的重心，华硕结合了顶尖研发人员、专业技能的[阅读全文:]

摘要:呼叫管理(Call Management)： 是CSS应用功能的核心。这部分的作用是登录所有的来电和交易并且从始至终地管理交易。 以互连网为基础的客户服务全套方案：也称做E-service 。这些应用和[阅读全文:]

摘要:商号 花王株式会社（Kao Corporation） 　　总公司地址 东京中央区日本桥茅场町一丁目14番10号 　　创业 1887年6月 　　成立 1940年5月 　　注册资本 854亿日元 　　员工人[阅读全文:]