摘要:贞是于kaizen(持续改善)的中文谐音。Kaizen是一个日语词汇,意指小的、连续的、渐进的改进,这一方法是指企业通过改进一系列生产经营过程中的细节活动,如持续减少搬运等非增值活动、消除原材料浪费、改[阅读全文:]
摘要:Hrebiniak與Alutto以交換的觀點解釋組織承諾,他們認為組織成員常會比較自己對組織的貢獻以及從組織所得到的報酬來衡量其行為,如果成員經過計算評估,發現這種交換對自己有利,那[阅读全文:]
摘要:当你看到两位对弈者时,你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下,总会有一个赢,一个输,如果我们把获胜计算为得1分,而输棋为-1分,那么,这两人得分之和就是:1+(-1)=0。[阅读全文:]
摘要: CMBA是由德国费斯托公司(Festo AG&CO)开发的创新性的管理发展项目——C-Master系列管理课程之一。CMBA意味着MBA硕士课程80%内容+20%的时间+10%的成本。“C”代[阅读全文:]
摘要:组织管理流派 当代管理理论的主要流派之一,通过揭示组织形成、生存和发展的内在必然性探讨管理原理和管理方法的流派,主要致力于组织过程的研究。巴纳德是组织管理流派的奠基人。西蒙、马奇、赛尔特进一步发展[阅读全文:]
摘要:企业成长理论主要关注的是企业的存续与成长问题,因此企业成长的源泉成为企业成长理论研究的主题。尽管企业成长理论的思想渊源可以追溯到亚当·斯密及其《国富论》,但经济学家中马歇尔最早较为系统地研究了企业成长现[阅读全文:]
摘要:[阅读全文:]