摘要:       麦肯锡公司曾经得到过一次沉痛的教训：该公司曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束的时侯，麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了对方的[阅读全文:]

摘要:这是一个消除歧义页——使用相同或相近标题，而主题不同的条目列表。如果您是通过某个内部链接而转到本页，希望您能将该内部链接指向正确的主条目中。 社会学习理论是美国心理学家阿尔波特·班杜拉提出的心理社[阅读全文:]

摘要:手表定律(Watch Law)，又称为两只手表定律、矛盾选择定律。 　　手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会[阅读全文:]

摘要:双满意理论是由中国科学院博士,英国伦敦大学工商管理学院访问教授,中国人民大学商学院硕士生导师组织行为学专家李剑锋博士创立的。双满意理论认为在组织管理过程中，应当树立以员工为中心、顾客为中心的理论，通过员[阅读全文:]

摘要:      商品检验证明：进出口商品经商品检验机构的检验、鉴定后，出具的证明文件被称为商品检验证明。检验证明有两个作用：一是作为议付货款的一种单据，如果[阅读全文:]

摘要:施乐公司官方网站: http://www.xerox.com/ 英文 　　中国富士施乐网站: http://www.xerox.com.cn/ 中文 　　近十年来，施乐公司大力进行业务改组，成功地将自己[阅读全文:]

摘要:“战争是具有残酷手段的资本主义”在戏剧《滑稽模仿》中，主人公用这句话，为商业经营提供了一个恰当的比喻，虽然很久以前人们就把战争与经商相互关联，但从来未像现代管理词典中出现的这么频繁， 　　公司、企业现在[阅读全文:]

摘要:主要职责: 　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方[阅读全文:]

摘要:      手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失[阅读全文:]

摘要:含义 管理学名词，组织设计中遵循的传统原则之一。指领导将部分事情的决定权由高阶层移至低阶层。这里讲的“授权”，不是讲组织中各职位的相应权力，而更具有权宜授权的性质。 授权的内容 一是将上级的某些职能转交[阅读全文:]