摘要:在管理心理学中，奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。 奖励同权力、法律、道德等是人类社会人文管理体系的标志之一。奖励和惩罚是对立的统一体。只有奖励没有惩罚你所管辖的“团体”就会出现[阅读全文:]
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