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人力资源管理

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停薪留职合同: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 停薪留职合同临时工劳动合同保险基金借调合同停薪留职协商合同条款基本工资奖金工资工龄; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1305次

无固定期限劳动合同: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动法》书面合同事实劳动关系人力资源仲裁企业劳动争议劳动关系劳动合同劳动合同期限; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1196次

终止劳动合同协议书: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 终止劳动合同协议书临时工劳动合同住房公积金借调合同停薪留职合同劳动保护劳动关系劳动合同劳动合同期限劳动报酬劳动纪律; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:723次

中外合资经营企业劳动合同: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 中外合资经营企业劳动合同《中华人民共和国中外合资经营企业法》《中华人民共和国劳动法》中外合资经营企业仲裁仲裁裁决保险劳动争议劳动保护劳动保险劳动关系; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:661次

中外合资经营企业中国职工养老保险合同: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 中外合资经营企业中国职工养老保险合同中外合资经营企业保险人保险公司保险凭证保险单养老基金养老金工资总额承保投保人; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:667次

布鲁纳学习理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 布鲁纳学习理论创造力动机激励直觉思维知识结构能力动机布鲁纳; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:669次

贝克尔的人力资本理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 贝克尔的人力资本理论 " 经济人" 的假设 Gary S.Becker Uzawa 两部门模型亚当·斯密交换人力资本投资人力资本溢出模型人力资本理论人力资源; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:9605次

戴维现象: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 戴维现象人力资源开发人际关系价值观清华大学; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:794次

丹尼森的人力资本理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 丹尼森的人力资本理论 Edward F. Denison 国民收入增长率定量分析爱德华·丹尼森经济增长经济增长理论经济学经济学家舒尔茨; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1684次

个人偏见理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 个人偏见理论企业企业年金利润劳动力市场工资市场份额市场机制成本机会成本消费者; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1164次

锦标赛理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 锦标赛理论 CEO Kaplan Lazear Rosen 上市公司产权理论人力资本人力资本理论代理问题信息不对称; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2574次

扩展的莫布雷模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 扩展的莫布雷模型企业企业管理制度员工流出图表法定位工作满足晋升普莱斯模型管理方法莫布雷中介链模型; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:4986次

6B模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 6B模型 IT NTT 东芝交流分析人力资本人力资源价值价格企业企业文化; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1659次

马奇和西蒙模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 马奇和西蒙模型企业劳动力市场员工流出员工流失增长率工作满足度工龄扩展的莫布雷模型普莱斯模型知名度; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:10783次

莫布雷中介链模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 莫布雷中介链模型人员流出决策劳动力市场工作满意度扩展的莫布雷模型普莱斯模型离职行为管理经济经济环境; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:8862次

普莱斯模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 普莱斯模型价值观企业员工流出员工流失工作满意度工资工龄心理学扩展的莫布雷模型莫布雷中介链模型; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:7385次

冲突导向理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 冲突导向理论人力资源管理利益集团工作时间职位; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:711次

人力资源柔性管理的OFF模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 人力资源柔性管理的OFF模型人力资源核心员工小作品; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:654次

人力资源柔性管理的NFF模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 人力资源柔性管理的NFF模型单元生产团队在职培训成本核算柔性制造系统转包间接控制; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:609次

人力三要素论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 人力三要素论人力资源信息资源情商智商生产关系知识资源经济学; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1045次

人力弹性理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 人力弹性理论 CEO CFO CIO Charles Handy Core workers Performance-related pay USP 三叶草组织人力资本人力资源; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1802次

认知相符理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 认知相符理论 C.E.奥斯古德 F.海德 L.费斯廷格 W.J.麦克盖尔一致性理论人际交往心理学家海德平衡理论社会心理学认知失调理论; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:628次

SONY的5P原则: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: SONY的5P原则 SONY 人才流动索尼; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1447次

事故倾向性理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 事故倾向性理论 YG测验 Yatabe Gnilford Test 人力资源人力资源管理工作效率心理学家统计统计分布法默非均等分布; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:640次

舒尔茨的人力资本理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 舒尔茨的人力资本理论《人力资本投资》个人收入产品人力资本人力资本投资劳动收入国民收入复杂劳动定量研究对外贸易; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2200次

动态原则: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 动态原则人员配备人才合理流动人才管理企业保证决策分权合并员工士气授权; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1573次

反馈控制原理: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 反馈控制原理主观能动原理互补优化原理人力资源开发信息催化原理公平竞争原理动态适应原理同素异构原理工作效率弹性冗余原理控制; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1561次

公平竞争原理: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 公平竞争原理主观能动原理互补优化原理人际关系信息催化原理动态适应原理反馈控制原理同素异构原理弹性冗余原理文化凝聚原理清华大学; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2045次

要素有用原理: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 要素有用原理人力资源开发人力资源配置公开招聘管理领导者; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2980次

互补思想: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 互补思想 CEO 人力资源人力资源管理人力资源配置人员调配人员配置人才结构企业发展战略企业技术管理商业银行; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:696次

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