摘要:科学管理；泰罗；标准化[阅读全文:]

摘要:危机中需要“管理强度,[阅读全文:]

摘要:分层次管理主要由海南大学傅国华教授提出。其主要内容如下： 　　1分层次管理 　　1.1基本涵义及其本质 　　（1）层次与分层次管理 　　系统是指由相互联系、相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有[阅读全文:]

摘要:系鼓励成员积极以“一次做好”的心态，而将工作任务於第一次就好，使工作任务达到百分之百的完美无缺的境界。系激发成员工作的热诚与信心，努力预防错误的发生，使每个人朝向零错误的目标前进。[阅读全文:]

摘要:矩阵式组织具有「功能组织」和「专家组织」结构的特性。该组织专案成员既接受专案负责人指挥亦接受原部门主管指挥，故有违指挥统一原则。该组织方式常应用於新产品之开发与市场开发。[阅读全文:]

摘要:依据个人的某种特质，例如仪表、口才、智商等，来评论此人的整体评价。[阅读全文:]

摘要:在企业中广泛地被引入管理行为，定义为，依据组织的远景，公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念，并具体落实到员工的日常工作上，一般的工作性质或问题，只要与公司的价值信念一致，员工即不必层层请示，直接执行[阅读全文:]

摘要:是指在股份企业中，以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象，将企业当年新增（或减少）净资产后部分按贡献分配股权为主要形式，实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配[阅读全文:]

摘要:是国家以所有者身份凭借管理职能对企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。[阅读全文:]

摘要:是一种契约制度，它通过一定的治理手段合理配置剩余索取权和控制权，以使企业内的不同利益主体形成有效地自我约束和相互制衡机制。[阅读全文:]