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人力资源管理

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"人力资源管理" 分类下的词条--0创建该分类下的词条

叙述法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 叙述法培训管理者绩效评估; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1054次

行为导向型主观考评方法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为导向型主观考评方法下级考评决策同级考评强制分布法强迫分布法成对比较法战略目标排列法管理者结果导向型评价方法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:875次

行为导向型客观考评方法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为导向型客观考评方法 John C. Flanagan 业绩评定表法人力资源关键事件法加权选择量表法战略福莱·诺格组织结果导向型评价方法行为导向型主观考评方法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:863次

下级考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 下级考评 360度评估上级考评人力资源管理企业同事考评客户考评工作绩效管理者管理能力管理风格; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1100次

小组评价: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 小组评价全面质量管理协作团队沟通波音公司组织绩效评估; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1016次

相互考核: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 相互考核人际关系企业公司公文处理工作效率工作评价工作质量报表统计考绩; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:899次

序列比较法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 序列比较法小组评价法强制比例法情景模拟法目标考评法相对比较法等级评价法综合法评语法重要事件法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1806次

相对评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 相对评价法个体内差异评价法工作标准序列比较法强制比例法总体相对比较法绝对评价法绩效考核; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:988次

印象评判技术: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 印象评判技术晕轮效应面试; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:422次

要素评语法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 要素评语法工作绩效; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:932次

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