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人力资源管理

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怠工模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 怠工模型 Stiglitz 企业供给信息利率剩余价值理论劳动力市场劳动力转换模型劳动合同劳动生产率; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1474次

效率工资理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 效率工资理论 Involuntary unemployment Shirking models Social custom models 人力资源管理企业文化企业精神优质优价偷懒模型利润最大化制度创新; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1517次

劳动力转换模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 劳动力转换模型 Stiglitz 一次性费用企业利润动机劳动成本培训工资怠工模型成本; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1007次

社会风俗模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 社会风俗模型 Akerlof 个人效用最大化交换企业劳动力转换模型失业工作规范工资工资刚性怠工模型; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:995次

非货币性薪酬: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 非货币性薪酬 EAP 中小企业人际关系企业公司员工帮助计划培训奖金工作氛围工作环境; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1234次

跟随型薪酬策略: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 跟随型薪酬策略企业利润市场成本混合型薪酬策略滞后型薪酬策略竞争对手管理组织薪酬水平; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1192次

混合型薪酬策略: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 混合型薪酬策略企业公司劳动力市场基本薪酬奖金市场匹配政策滞后型薪酬策略激励激励性薪酬经营利润; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1213次

领先型薪酬策略: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 领先型薪酬策略产品人际关系企业企业形象公司创造性人才利润劳动纠纷华为公司员工离职; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1168次

滞后型薪酬策略: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 滞后型薪酬策略企业利润率培训基本薪酬工作积极性工资成本支付意愿支付能力混合型薪酬策略; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1259次

联责计酬: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 联责计酬业绩考评免税分红基金奖金工资组织经营财务指标责任制; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:689次

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