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人力资源管理

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"人力资源管理" 分类下的词条--G创建该分类下的词条

工作再设计: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作再设计 Compressed workweek Job enlargement Job enrichment Job rotation Job sharing 业务流程人工成本企业企业文化企业文化建设; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1617次

高绩效组织: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 高绩效组织人力资源共享服务学习型组织工作团队工作标准市场导向技术技能核心竞争力激励激励制度; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:881次

工作目标设定: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作目标设定企业目标企业经营目标关键工作关键结果区域关键绩效指标发展战略工作效率工作绩效工作职责绩效指标; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1094次

岗位业绩评价: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 岗位业绩评价 360度业绩评价人事考核人力资源人力资源管理企业文化信度利润双向沟通反馈原则团队; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1808次

公共事业绩效管理: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 公共事业绩效管理信息公众公共事业管理公共产品公共支出公共政策公共部门培训成本生产; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:514次

关键事件法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 关键事件法 John C. Flanagan 实例小组评价法工作绩效序列比较法强制比例法情景模拟法目标考评法相对比较法福莱·诺格; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:6883次

盖洛普Q12测评法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 盖洛普Q12测评法乔治·盖洛普企业定位企业竞争力公司的使命员工敬业度员工调查工作环境工作质量归属感生产效率; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1937次

固定行为分级尺度法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 固定行为分级尺度法 BOS 工作分析沟通激励绩效改进绩效评估绩效辅导行为观察尺度法顾客关系; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:601次

关联矩阵法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 关联矩阵法因素评分法德尔菲函询法权重综合评价法 A·古林法专家评定法逐项比较法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:778次

个体排序法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 个体排序法人物比较法强制分布法成果评定法配对比较法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1260次

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