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摘要:【职务概述】 职务名称：技术总监 直接上级: 总经理或CEO 直接下级：技术部经理、质量管理部经理 本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作【岗位定义】 技术总监（Chief T[阅读全文:]
摘要:主要职责: 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方[阅读全文:]
摘要:什么是CEO？ 首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼[阅读全文:]
摘要:阿尔费雷德·斯隆 阿尔费雷德·P·斯隆（Alfred Pritchard Sloan,1875-1966）：第一位成功的职业经理人，二十世纪最伟大CEO,通用汽车公司的第八任总裁，事业部制组织结构的[阅读全文:]
摘要:·Locke(1969)提出。·认为一个人对工作满足与否决定于他觉得在此工作中实际获得的与期望获得的差距，如果没有差距存在就会满足，若实际获得的比期望少，就会不满足。[阅读全文:]
摘要:矩阵式管理也称系统式或多维式管理，是相对于那种传统的按照生产、财务、销售、工程等设置的一维式管理而言的。“矩阵”是借用数学上的概念。矩阵式管理主要是将管理部门分为两种，一种是传统的职能部门， 另一种[阅读全文:]
摘要: 矩阵式组织结构图 矩阵制组织形式是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统。矩阵组织也可以称之为非长期固定性组织。 矩阵式组织结构模式的独特之处在于事业部制与[阅读全文:]
摘要:(Span of Management)即指每位管理者能有效监督指挥的人数，又称为控制幅度，控制跨矩、管理跨矩。[阅读全文:]
摘要:内部创业是由一些有创业意向的企业员工发起，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业分享成果的创业模式。这种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望，同时也能激发企业内部活力，改善内部[阅读全文:]
摘要: 手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失[阅读全文:]
摘要:英文名称： Effect of heat furnace 释义 每个企业都有规章制度企业中的任何人触犯规章制度都要受到惩处。“热炉”炉形象地阐述了惩处原则：一、热炉火红，不用手去摸也知道炉[阅读全文:]
摘要:释义 管理学名词，组织设计中遵循的传统原则之一。是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。 责权一致原则的内涵 （1）管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。[阅读全文:]
摘要:含义 管理学名词，组织设计中遵循的传统原则之一。 最早由法约尔提出来。法约尔认为，无论什么工作，一个下级只能接受一个上级的指挥，如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力，就会出现混乱[阅读全文:]
摘要:管理学名词，组织设计中遵循的传统原则之一。即组织是由不同职务群形成的不同的层级年组成，不同的职位只能存在于组织中的某个层级中，不能超组织的层级而存在。 组织中的每一个人都必须明确： （1）自己的岗位、任[阅读全文:]
摘要:含义 管理学名词，组织设计中遵循的传统原则之一。指领导将部分事情的决定权由高阶层移至低阶层。这里讲的“授权”，不是讲组织中各职位的相应权力，而更具有权宜授权的性质。 授权的内容 一是将上级的某些职能转交[阅读全文:]
摘要:科学管理理论，由科学管理之父--弗雷德里克•温斯洛•泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。 科学管理理论的简介 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，[阅读全文:]
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摘要:绿票讹诈(green mail) 绿票讹诈概述 绿票讹诈（Greenmail）又译讹诈赎金，直译为绿讹诈函又称：溢价回购，由green（美元的俚称）和blackmail（讹诈函）两个词演绎而来，[阅读全文:]
摘要:信托责任 信托是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。信托关系由委托人、受托人、受益人三方面的权利[阅读全文:]
摘要:好又多公司（Trust-Mart） 好又多公司官方网站网址:http://www.trust-mart.com/ 好又多公司简介 好又多公司是经国家商务部批准的外资商业企业，自1997年[阅读全文:]
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