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人力资源管理

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格林豪斯的职业生涯发展理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 格林豪斯的职业生涯发展理论工作能力职业成功职业理想职业生涯; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:599次

工作要素法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作要素法 Wilhelm Wundt 人员招聘冯特工作分析职位分析问卷法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1077次

功能性职务分析: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 功能性职务分析团队合作工作分析工作态度工作环境职务设计法因; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:674次

工作测量法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作测量法允许误差出纳员工作测量时间研究服务蓝图标准成本标准时间样本容量统计统计方法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:529次

关键事件技术: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 关键事件技术 360度反馈法 John C. Flanagan 人力资源管理关键事件法工作分析工作绩效平衡计分卡法目标管理法福莱·诺格通用汽车; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:574次

管理职位描述问卷法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 管理职位描述问卷法 PAQ 人力资源管理工作分析工作效率工作职责管理者绩效评估财务决策财务计划问卷法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:651次

工作分析: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作分析 CIM FJA Individual interview JEM John C. Flanagan John Flanagan MPDQ PAQ Supervisor interview TIA; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:7367次

归级法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 归级法中小企业任职资格岗位分析岗位分类岗位参照法岗位排列法工作职责工作评价工作说明书排列法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:492次

工作实践法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作实践法工作分析质量要求; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1810次

观察法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 观察法 PPS抽样调查法 Q分类法 SEM模型不重复抽样主观概率法二手资料调研二路焦点小组产品留置测试人力资源管理任意抽样; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:9329次

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