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人力资源管理
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其他
"人力资源管理" 分类下的词条--J
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精益绩效管理
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
精益绩效管理
KPI
PDCA
业务流程
产品
产品质量
人力资源管理
价值
价值流
企业
企业信息化
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绩效技术
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
绩效技术
Benchmarking
ISO
产品
人力资本
人力资本理论
价值观
企业
企业伦理
企业战略目标
企业竞争力
摘要:
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绩效改进
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
绩效改进
SMART
人力资源
人员配置
价值观
企业
企业内部环境
企业外部环境
动机
发展水平
培训
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绩效目标
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
绩效目标
SMART原则
企业
公司
工作态度
沟通协调能力
清华大学
管理者
组织
绩效
绩效指标
摘要:
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1421次
绩效项目
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
绩效项目
工作业绩
工作态度
工作能力
经济效益指标
绩效
职位
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绩效考核周期
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
绩效考核周期
企业
工作绩效
绩效指标
绩效标准
绩效管理
绩效考核
职位
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交替排序法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
交替排序法
绩效
摘要:
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绩效定量管理法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
绩效定量管理法
企业战略
全视角考核法
关键绩效指标
创造力
协商
团队合作
工作业绩
工作态度
工作标准
工作潜力
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简单排序法
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
简单排序法
工作环境
工作评价
工资
项目
摘要:
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绩效考核五星图模型
词条创建者:
Jessica8
创建时间:
08-31 11:51
标签:
绩效考核五星图模型
360度绩效评价法
GRS
Graphic Rating Scale
KPI
Key Performance Index
关键绩效指标考核法
图尺度评价法
整合
斯蒂芬·P·罗宾斯
沟通
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