摘要:求答案[阅读全文:]

摘要:human resource management process 组织选配合格的员工并使之保持高绩效水平所必需的活动。[阅读全文:]

摘要:要参加人力资源考试的同学注意啦，这里有一套试题，以后还会在上传电子版课本的内容[阅读全文:]

摘要:　　人才外包即人力资源外包 (HR Outsourcing Managed Service) 就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实[阅读全文:]

摘要:人力资源[阅读全文:]

摘要:几年前，我在学习型中国的论坛上发表了一次题为“做真正的自己”的演讲，反响之大超出预料。最近有网友在网络视频上发现那次演讲，看过多遍后给它起了一个新名字，叫“人生经典四问”。为了对得起这个名字，我把“四问[阅读全文:]

摘要:定义：人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。 　　人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定[阅读全文:]

摘要:1 人力资源供给的概念 广义的供给，是指整个社会的劳动力供给，包括各地区、各行业的各种类型的劳动力供给。 狭义的供给，可以分为一个企业的人力资源供给，一个行业的人力资源供给，或一个地区的人力资源供给。[阅读全文:]

摘要:1 什么是人力资源需求 人力资源需求是指为了实现企业的发展规划，而需要雇用的员工数量和质量。对人力资源的需求产生于企业发展的需要，为企业的目标、战略服务。 2 人力资源需求的构成 人力资源需求包括总量[阅读全文:]

摘要:任职资格体系：标准、评估、应用、模式[阅读全文:]