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人力资源管理

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职业决策模型理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 职业决策模型理论决策理论思维方法职业管理职业选择奥哈拉奇兰特泰特曼; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:831次

职业变动模式理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 职业变动模式理论 Edgar H·Schein E·H·施恩工作丰富化施恩管理能力职业锚职业价值观职业锚自主型职业锚霍兰德个性理论; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:728次

职业生涯发展的三、三、三理论: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 职业生涯发展的三、三、三理论 Edgar H．Schein MBA MPA 人力资本公务员职业发展职业生涯艾德佳·沙因格林豪斯金斯伯格; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:907次

案例分析法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 案例分析法人际关系凝聚力哈佛商学院哈佛大学培训目标培训计划管理者; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1375次

ABC分类权重法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: ABC分类权重法主次因素分析法劳动技能; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:713次

必要性分析方法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 必要性分析方法信息培训头脑风暴法审计工作分析市场分析广告设计成本收益普查; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:839次

参与观察法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 参与观察法 PPS抽样调查法 Q分类法 SEM模型不重复抽样主观概率法二手资料调研二路焦点小组产品留置测试任意抽样会议调查; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:879次

错误分析法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 错误分析法培训; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:397次

典型事例法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 典型事例法事例工作分析; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:749次

点数加权法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 点数加权法企业目标岗位分析工作评价组织能力职务评价项目; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1090次

DACUM分析法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: DACUM分析法人力资源开发人力资源计划决策可靠性员工关系培训体系培训目标培训计划头脑风暴法工作态度; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:568次

DOL分析系统: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: DOL分析系统人员分析在职培训工作描述工作环境平均数气质职位分析西北工业大学; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:730次

弗莱希曼工作分析系统: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 弗莱希曼工作分析系统能力认知能力弗莱希曼; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1260次

分析性复核法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 分析性复核法上市公司主营业务毛利率企业会计政策会计数据保证公司内部控制制度净利润分析性测试; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:928次

风险因素分析法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 风险因素分析法产品企业固有风险定量分析审计审计风险市场竞争有效需求不足模糊综合评价法矩阵; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1232次

工作要素法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作要素法 Wilhelm Wundt 人员招聘冯特工作分析职位分析问卷法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1078次

功能性职务分析: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 功能性职务分析团队合作工作分析工作态度工作环境职务设计法因; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:674次

工作测量法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作测量法允许误差出纳员工作测量时间研究服务蓝图标准成本标准时间样本容量统计统计方法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:530次

关键事件技术: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 关键事件技术 360度反馈法 John C. Flanagan 人力资源管理关键事件法工作分析工作绩效平衡计分卡法目标管理法福莱·诺格通用汽车; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:575次

管理职位描述问卷法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 管理职位描述问卷法 PAQ 人力资源管理工作分析工作效率工作职责管理者绩效评估财务决策财务计划问卷法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:652次

工作分析: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作分析 CIM FJA Individual interview JEM John C. Flanagan John Flanagan MPDQ PAQ Supervisor interview TIA; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:7368次

归级法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 归级法中小企业任职资格岗位分析岗位分类岗位参照法岗位排列法工作职责工作评价工作说明书排列法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:492次

工作实践法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作实践法工作分析质量要求; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1811次

观察法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 观察法 PPS抽样调查法 Q分类法 SEM模型不重复抽样主观概率法二手资料调研二路焦点小组产品留置测试人力资源管理任意抽样; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:9331次

工作负荷分析法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作负荷分析法产品设计人力资源人力资源需求预测时间研究离职组织结构经济统计统计表营销; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2409次

工作总结: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作总结系统; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1313次

高绩效工作系统: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 高绩效工作系统企业竞争力内部顾客员工技能工作态度工作质量市场环境等级制度组织文化组织文化建设组织绩效; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2419次

工作嵌入: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作嵌入价值观企业会计师信度公司内容效度创新动机团队合作定量研究; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:518次

工作任务分析法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作任务分析法培训项目; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:607次

工作分析计划表: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 工作分析计划表产品信息加工在职培训培训工作分析工作经历工作职能弹性生产; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:818次

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