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人力资源管理

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固定行为分级尺度法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 固定行为分级尺度法 BOS 工作分析沟通激励绩效改进绩效评估绩效辅导行为观察尺度法顾客关系; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:601次

关联矩阵法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 关联矩阵法因素评分法德尔菲函询法权重综合评价法 A·古林法专家评定法逐项比较法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:779次

普洛夫斯特法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 普洛夫斯特法关键事件法成本晕轮效应现场观察法行为记录法评价指标项目预测实绩统计法调查询问法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1172次

评级量表法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 评级量表法等级择一法统计绩效考核项目; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2049次

个体排序法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 个体排序法人物比较法强制分布法成果评定法配对比较法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1261次

行为固定业绩评定表法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为固定业绩评定表法业绩评定表关键事件法组织; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:525次

关键事件清单法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 关键事件清单法权重组织绩效考核; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:542次

关键行为指标: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 关键行为指标 KPI SMART原则上级考评人力资源管理关键工作协作员工满意度商务礼仪文化管理有效管理; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2452次

贡献考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 贡献考评清华大学目标管理管理制度管理原理管理职能组织组织目标; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:553次

岗位绩效指数化法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 岗位绩效指数化法企业公司工作业绩工作效率工作绩效市场占有率总裁新产品开发模糊理论组织; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:560次

共同确定法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 共同确定法企业工作绩效清华大学; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:616次

个体内差异评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 个体内差异评价法发展水平相对评价法绝对评价法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:993次

合成考评法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 合成考评法团队组织绩效改进绩效管理绩效考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:554次

混合标准评级表: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 混合标准评级表人事心理学关键事件法组织战略绩效行为观察评等法行为评等法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:539次

交替排序法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 交替排序法绩效; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1767次

绩效定量管理法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 绩效定量管理法企业战略全视角考核法关键绩效指标创造力协商团队合作工作业绩工作态度工作标准工作潜力; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:498次

简单排序法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 简单排序法工作环境工作评价工资项目; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1708次

绩效考核五星图模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 绩效考核五星图模型 360度绩效评价法 GRS Graphic Rating Scale KPI Key Performance Index 关键绩效指标考核法图尺度评价法整合斯蒂芬·P·罗宾斯沟通; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2843次

加权选择量表法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 加权选择量表法产品公司竞争对手行为量表法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1979次

结果导向型评价方法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 结果导向型评价方法协作原始记录工作环境工作绩效工作职责工作评估工作质量成绩记录法战略目标目标管理法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:891次

简单排序编码法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 简单排序编码法 KPI 企业管理者绩效考核; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:825次

交错排序法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 交错排序法心理学成对比较法清华大学简单排序法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1053次

绩效考评标准: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 绩效考评标准企业工作标准工作绩效工作能力战略权重激励目标管理组织组织效率; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1073次

简单清单法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 简单清单法绩效绩效考核; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:875次

绩效考核管理: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 绩效考核管理企业企业执行力企业文化企业管理公司关键工作关键绩效指标创造性利润受众; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1053次

绝对评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 绝对评价法个体内差异评价法价值取向关键绩效指标法工作分析工作标准工作绩效平衡记分卡战略战略目标权重; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1673次

KPI: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: KPI BSC KPA KRA Key Process Area Key Result Areas PDCA PDCA循环 SMART SMART原则 The Balanced Score Card; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:6143次

KRA法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: KRA法 BSC KPA KPI Key Performance Indicators Key Process Area The Balanced Score Card 人力资源管理企业关键成功因素关键成功要素; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:681次

责任会计制度: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 责任会计制度业绩考核业绩考核指标价值指标会计信息会计委派制供应内部控制制度分权管理模式反馈控制目标分解; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1104次

客户考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 客户考评上级考评下级考评业绩考评企业公司同事考评客户消费者满意度自我考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1453次

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