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人力资源管理

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数量化评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 数量化评价法数量化方法统计分析非数量化评价法模糊数学法加权定量评定法评语定量法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:736次

事件记录法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 事件记录法突发事件; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:572次

图尺度评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 图尺度评价法 Job description KPI Key Performance Indicator 关键绩效指标工作绩效评价工作职责机制权重绩效职位说明书; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:3072次

图解化评分法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 图解化评分法主动性定量分析工作质量; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:554次

同事考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 同事考评上级考评下属考评人际关系企业协调能力团队客户考评工作业绩工作效率自我考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:2736次

投票法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 投票法对话法绩效问卷法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1094次

532绩效考核模型: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 532绩效考核模型价格弹性劳动报酬团队合作总收益激励机制绩效工资制绩效考核计划定额过度竞争; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1864次

问卷调查法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 问卷调查法 PPS抽样调查法 Q分类法 SEM模型不重复抽样主观概率法二手资料调研二路焦点小组产品留置测试从众心理任意抽样; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:4783次

行为锚定等级评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为锚定等级评价法 3C战略三角模型 ADL矩阵 BCG三四规则矩阵 CSP模型 FRICT筹资分析法 GE矩阵 GREP模型 IT附加价值矩阵 KJ法 KT决策法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:3394次

行为观察量表法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为观察量表法信度内容效度工作分析工作绩效工作职责成本扁平化效度职位说明书行为锚定等级评价法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1163次

叙述法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 叙述法培训管理者绩效评估; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1054次

行为导向型主观考评方法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为导向型主观考评方法下级考评决策同级考评强制分布法强迫分布法成对比较法战略目标排列法管理者结果导向型评价方法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:875次

行为导向型客观考评方法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 行为导向型客观考评方法 John C. Flanagan 业绩评定表法人力资源关键事件法加权选择量表法战略福莱·诺格组织结果导向型评价方法行为导向型主观考评方法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:863次

下级考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 下级考评 360度评估上级考评人力资源管理企业同事考评客户考评工作绩效管理者管理能力管理风格; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1100次

小组评价: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 小组评价全面质量管理协作团队沟通波音公司组织绩效评估; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1013次

相互考核: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 相互考核人际关系企业公司公文处理工作效率工作评价工作质量报表统计考绩; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:899次

序列比较法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 序列比较法小组评价法强制比例法情景模拟法目标考评法相对比较法等级评价法综合法评语法重要事件法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1805次

相对评价法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 相对评价法个体内差异评价法工作标准序列比较法强制比例法总体相对比较法绝对评价法绩效考核; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:987次

印象评判技术: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 印象评判技术晕轮效应面试; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:422次

要素评语法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 要素评语法工作绩效; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:932次

员工评议法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 员工评议法主动性事业心员工测评定量分析对话法投票法被领导者责任心进取心问卷法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:884次

要素图示法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 要素图示法公司增长率工作分析推销员绩效绩效考核销售费用; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1104次

硬指标考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 硬指标考评业绩考评指标可靠性数学模型统计统计数据软指标考评软硬结合考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:854次

优序对比法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 优序对比法 KPI 企业倍数环比法权重管理者绩效考核; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:657次

综合定量评价考核法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 综合定量评价考核法系统论; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:506次

综合评定法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 综合评定法协作名次排列法成果发表考评法目标考评目标项目离散程度逐月评分累计法; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:939次

直接指标法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 直接指标法原始记录工作评估工作质量工时利用率管理成本统计统计工作绩效考评需要; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:788次

自我考评法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 自我考评法工作态度约翰·D·丹尼尔斯小作品; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:976次

自我考评: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 自我考评上级考评下级考评同事考评员工参与客户考评工作业绩工作绩效目标管理行政管理; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:1144次

增强效力法: 词条创建者:Jessica8创建时间:08-31 11:51; 标签: 增强效力法外资企业消费者清华大学组织经理绩效绩效考评; 摘要:[阅读全文:]; 编辑:0次| 浏览:459次

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